2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料(范文)

文摘   职场   2025-01-09 07:31   北京  

2024年度民主生活会“四个带头”个人对照检查材料(妇联领导)

按照县委关于开好2024年度民主生活会的部署要求,我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神、二十届三中全会,对照党纪党章,通过深入查摆,我深刻认识到自己在“四个带头”方面还存在一些差距和不足,主要表现在以下几个方面:

一、存在问题及具体表现

(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。

问题一:政治理论学习不够系统深入,运用不够自觉。 虽然一直坚持学习,但对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届历次全会精神的学习不够系统深入,没有真正学懂弄通做实,导致在一些具体工作中,对党的创新理论的运用不够自觉,存在照搬照抄、生搬硬套的情况。

问题二:政治敏锐性不足,对苗头性问题警惕性不够。 对一些苗头性、倾向性问题,有时缺乏敏锐性,没有及时发现和纠正,存在一定的麻痹思想。对一些错误言论和行为,没有及时进行批评教育,甚至存在听之任之的情况。

问题三:贯彻落实上级决策部署不够坚决,执行力有待加强。 在贯彻落实上级决策部署时,有时存在畏难情绪,主动性不够强,对一些新情况、新问题,研究不够深入,措施不够有力,导致工作推进缓慢,效果不佳。此外,在推动工作落实过程中,存在“等靠要”思想,缺乏创新意识。

(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

问题一:担当精神有待进一步加强。 在工作中,有时存在安于现状、不敢担当的问题,对一些急难险重任务,缺乏攻坚克难的勇气和决心。面对复杂局面和棘手问题,容易退缩,不敢拍板决策,影响了工作的推进。

问题二:工作作风不够务实,形式主义官僚主义问题仍有表现。 有时存在形式主义、官僚主义的倾向,对基层和群众的呼声不够重视,深入基层调研不够,解决问题不够及时。在工作中,重形式、轻实效,满足于表面文章,忽视了问题的本质。

(三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。

问题一:纪律意识不够牢固,存在侥幸心理。 对党纪党规的学习不够经常,对一些细枝末节的问题,有时不够重视,存在侥幸心理。在处理问题时,存在“差不多”思想,没有严格按照规定办事,存在违反规定的行为。

问题二:创新意识不够强,工作方法单一。 在工作中,有时满足于现状,缺乏创新意识,没有积极探索新的工作思路和方法。对新形势下出现的新问题,缺乏有效的应对措施,导致工作被动。

问题三:担当意识不够强,不敢于拍板决策。 对一些复杂问题,有时缺乏担当精神,不敢于拍板决策,怕担责任,影响了工作效率。在遇到困难和挑战时,容易退缩,不敢迎难而上。

(四)带头履行全面从严治党政治责任方面。

问题一:对分管领域党风廉政建设的监督不够严格。 对分管领域党员干部的日常教育管理不够到位,对苗头性、倾向性问题没有及时提醒和纠正,导致问题隐患长期存在。在监督检查工作中,存在形式主义、走过场的问题,没有真正做到严管厚爱。

问题二:对“一把手”责任落实不够到位,存在失察失误。 在履行“一把手”责任方面,有时存在失察失误的问题,对分管领域发生的违纪违法问题负有不可推卸的责任。在选人用人方面,把关不严,存在任人唯亲、营私舞弊等问题。

问题三:对下级党组织的指导监督不够。 对下级党组织的党风廉政建设指导不够,监督不够经常,导致基层党组织主体责任落实不到位,存在“灯下黑”现象。

二、问题产生原因分析

造成上述问题的原因是多方面的,既有主观原因,也有客观原因。主要有以下几点:

问题一:理论学习不够深入。 对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届历次全会精神的学习不够系统深入,没有真正学懂弄通做实,导致理论与实践相脱节。

问题二:宗旨意识不够牢固。 随着工作时间的推移,对群众的感情有所淡化,服务意识有所弱化,宗旨意识不够牢固。

问题三:工作压力较大。 妇联工作任务繁重,加之自身能力有限,导致工作中出现一些偏差和不足。

问题四:对新形势新任务的适应性不够强。 对新时代妇联工作的新要求、新任务认识不够深刻,适应性不够强。

三、整改措施和下步努力方向

针对查摆出的问题,我将坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一,以钉钉子精神抓好整改落实,努力在以下方面取得实效:

(一) 筑牢思想根基,强化理论武装。 坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务,制定系统学习计划,通过集中学习、个人自学、研讨交流等多种形式,力求学深悟透、融会贯通,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。注重理论联系实际,将学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。

(二) 站稳人民立场,厚植为民情怀。 牢固树立以人民为中心的发展思想,深入基层、深入群众,开展“巾帼大宣讲”、“姐妹恳谈会”等活动,倾听妇女群众心声,了解妇女群众需求,切实解决妇女群众最关心、最直接、最现实的利益问题。建立健全联系服务妇女群众长效机制,打通服务妇女群众“最后一公里”。

(三) 强化责任担当,提升履职能力。 坚持在其位、谋其政、负其责,切实履行妇联工作职责,对分管工作敢抓敢管、善作善成。加强调查研究,注重总结经验、查找不足,不断改进工作方法、提升工作效能。积极参加业务培训和实践锻炼,着力提升自身综合素质和履职能力。

(四) 严守纪律规矩,永葆清廉本色。 严格遵守党章党规党纪,时刻绷紧廉洁自律这根弦,自觉抵制各种歪风邪气侵蚀。加强对分管领域党风廉政建设的监督检查,层层压实管党治党政治责任。自觉接受监督,做到公正用权、依法用权、廉洁用权。

(五) 勇于改革创新,激发工作活力。 紧紧围绕县委县政府中心工作,结合妇联工作实际,积极探索新思路、新方法、新举措,不断推进妇联工作创新发展。加强与其他部门的沟通协作,形成工作合力,共同推动妇女事业发展。


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