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今天，我们刊发时评文章《基层过度“留痕”实在要不得》，仅供大家学习交流。
基层过度“留痕”实在要不得
年关将至，各类总结报告、监督检查在“留痕高速”上堵了车，基层“笔杆子”“卷娘子”又开始为短短几行字的要求日夜奋战、“乐此不疲”。“痕迹管理”本意是将工作“去人格化”管理，做到权责清晰、精准聚焦、规范有序，从而推动基层工作有效落实，但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的做法实在要不得。
检查本是为了发现问题、抓实整改、推动发展，但检查考核的层层加码导致基层干部忙于“留痕”，常常滋生纸面落实、材料推动等“痕迹主义”问题，久而久之就变成了“不问民情问材料”的形式主义。一旦出现问题，拿出台账证明自己已经做了，但事情真的做到位了吗？问题真的解决了吗？很多问题表面“完美解决”，事实并非如此，存在各种“烂尾”，甚至衍生“造假痕迹”。这种“避责式留痕”的形式主义不仅成为“仰卧式”“躺平式”干部推卸责任的“帮凶”，更放大了“不作为”“慢作为”干部“没有功劳也有苦劳”的侥幸心理，严重损害了干群和谐的关系。
工作过程固然需要“痕迹化”，但过于注重这种“形式主义”，会让基层干部叫苦、人民群众反感。党的事业根基在基层，基层工作本就纷繁复杂，形式主义是基层意见最大、反映最强烈的负担。若每项工作都要填一堆表格、做一套台账，电子台账不够还要打印纸质版，拍了照片不够还要录制视频，即使基层“表哥”“表姐”有“三头六臂”，也难以“招架”。
一分部署，九分落实。不妨花一分精力建台账，用九分精力抓落实。要正确处理好建台账与抓落实的关系，避免让纸面台账影响手头工作的落实，让台账发挥推动工作落实、促进问题解决的作用。对确须定方案、建台账的工作，要及时制定计划、倒排工期，责任到人、稳步推进，抽空完善台账资料。要避免挖空心思“美颜”“润色”台账的“表演式”留痕，更要摈弃无中生有、凭空捏造工作进度的“内卷式”留痕。要牢记留下“痕迹”“笔迹”并非目的，留下服务群众的“足迹”和开展工作的“实绩”才是本意。
“处处要留痕，事事要台账”的工作模式实在要不得。要把基层干部从琐碎无谓事务、无效内卷中解脱出来，从纷繁复杂材料、表格、考核中解放出来，让基层干部有更多时间和精力深入群众抓工作，心无旁骛办实事，真正把“痕迹”留在群众心坎上而非台账上。
供稿：宁洱县 李双俊 汪诗琦
