本报讯 聂云杰报道：近年来，樟树市张家山街道打好“组合拳”，有效破解流动党员管理难落实、学习难到位、作用难发挥难题，让流动党员“流动不流失、离乡不离党”。
该街道依托全国党员信息系统开展 “线上比对+线下走访”联动摸排，采取 “1+N”的方式，每个包村党员干部联系N名流动党员。按照流动党员基本情况清、流出地点时间清、联系方式清、工作岗位清、思想动态清“五个清”要求，每半年开展一次全面摸底排查，及时掌握相关情况。
该街道在广东省中山市、福建省泉州市、江西省南昌市分别建立了流动党支部。通过村（社区）党支部与流动党支部“双向管理、双向服务”的党建联建方式，搭建起流动党员在外学习服务平台，建立流动党员组织联建、管理联动、服务联做、人才联育四项工作机制。同时，引导流动党支部为流动党员提供政策咨询、就业指导、技能培训、法律援助等便民服务，对家庭困难的流动党员提供用工推荐、生活救助、子女就学等针对性帮助，让流动党员“外出有根、流入有家”。
灵活多样“线上学”。该街道定期推送共产党员网、药都组工微讯等平台发布的优质学习资源，让流动党员“随身学”“随时学”。身临其境“线下学”。流动党支部通过邀请当地党校教师讲课、到红色教育基地参观、集中轮训等方式，组织流动党员开展理论学习。互帮互助 “结对学”。包联党员与流动党员结成学习对子，通过“一对一”送学方式，督促流动党员“离家不离训、流动不流学”。
该街道今年将13名政治素质好、致富能力强的返乡流动党员纳入村党组织书记后备力量进行培育。建立起流动党员人才库，通过多种渠道挖掘在外创业的青年企业家、科技人才、致富能手，及时纳入人才库。截至目前，人才库已收纳各类人才163名。该街道通过新春人才交流会邀请有意返乡创业的流动党员，为家乡发展贡献力量。每年组织在外创业流动党员企业家返乡观摩座谈，鼓励流动党员为家乡项目建设、乡村振兴等建言献策，取得了良好的示范效果和社会效应。
审核：熊松松
终审：刘 海
