樟树市认真贯彻落实党的二十大部署要求，把新业态、新就业群体党建工作纳入基层党建工作总体布局，积极探索“两个覆盖”有效形式，通过建强组织，优化服务，着力凝“新”聚力，强“新”赋能，不断推动新业态、新就业群体党建工作提质增效。
坚持组织凝“新”，增强党建“引领力”。建立组织部门统筹、两新工委主抓、行业党委负责、街道社区兜底的新业态、新就业群体党建工作机制，确保新业态、新就业群体党建工作“统得起、管得住”。以新兴领域“两个覆盖”攻坚行动为契机，用好网格化服务力量，对新业态、新就业群体进行全面摸底调研，动态掌握经营状况、职工队伍、出资人、党员队伍、党组织建设等基本情况，打牢党组织建设基础。由行业党委牵头，街道社区紧密配合，以顺丰、美团、云健康电商产业园、中药材城电商基地、网络直播新媒体等新业态头部企业和专业园区为重点，分类推进党组织组建，通过单独组建、行业联建、区域共建，推动新业态、新就业群体党组织“应建尽建、能建快建”，全市共建立新业态、新就业群体党组织7个，覆盖新业态企业、专业园区（基地）17个。对未成立党组织的新业态企业，通过选派党建工作指导员、成立群团组织实现工作覆盖。发挥党组织政治功能和组织功能，通过政策宣传、思想教育、积极分子培养，加强对新就业群体的政治引领，引领新业态、新就业群体“新心”向党。
坚持关爱暖“新”，增强群体“向心力”。按照“1+8+N”要求，持续推进全市“红色驿站”（红木莲驿站）建设，不断完善服务功能，规范服务内容，为新就业群体提供8项基础服务、“N”类增值服务，实现“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚、学有所得、问有答疑”。全市22家“红木莲”驿站累计服务新就业群体1.4万余人次。按照党建项目经费划拨一点、本级党费补助一点、社会资源赞助一点的方式，建立新就业群体关爱基金，常态化开展冬送温暖、夏送秋凉等走访慰问活动，收集新就业群体诉求，维护合法权益，帮助解决“微心愿”。累计走访慰问新就业群体220余人次，帮助解决微心愿90余个，为12人进行了维权服务。梳理对接辖区机关企事业单位、群团组织和社会组织等服务资源，为新就业群体提供暖心义诊、健康讲座、法律援助、就业指导等服务，解决新就业群体的“燃眉之急”，去年以来，开展相关活动5次，100余新就业群体受益。依托社区“幸福食堂”设立“小哥餐桌”，为外卖骑手、快递小哥提供就餐便利，构建起暖“新”服务网，让新就业群体充分感受党的温暖，始终听党话、跟党走。
坚持治理融“新”，增强发展“推动力”。突出党建引领作用，积极引导新就业群体参与行业治理和基层治理，让新就业群体由“治理对象”变为“治理力量”。由行业（综合）党委加强指导，及时将行业治理要求融入新业态、新就业群体党组织活动中，使行业治理与新业态、新就业群体党组织活动紧密契合，增强新就业群体在行业治理中的行动力。樟树市网络直播新媒体联合党支部以开展“当网络先锋、筑网上长城”主题党日为契机，向行业企业发出对网上虚假信息“说不”的倡议，得到积极响应，促进了网络空间净化。深化社区网格化管理服务，引导新就业群体兼任社区网格辅助员，当好基层治理的“移动探头”和“流动哨兵”，依托平安樟树建设信息平台和行业（综合）党委微信群，对发现的安全隐患等“随手拍”，对困难群众施以援手“随手帮”，协助社区加强宣传“随口说”，争当社区居民服务员、平安反诈宣传员、安全隐患监督员、文明建设引导员，增强社区多元化治理力量。累计上报线索320余条，服务群众210余人次。开展先进“新”典型选树活动，强化正向激励。今年以来，共选树“最美‘红木莲’快递员（配送员）”10名，“最美‘红木莲’驾驶员”5名，有效激发了新就业群体争做标兵、争当先锋的热情。
审核：熊松松
终审：刘 海
