去年8月，写了一篇关于青年失业率的文章：消失的青年失业率预测，因为2023年7月的统计数据中，按年龄段统计的失业率数据消失了。消失的理由是统计局认为：在校学生的主要任务是学习，毕业前寻找工作的学生是否应纳入劳动力调查统计，社会各方面有不同的看法，需要进一步研究。
于是在2023年12月，统计局又推出了新版的按年龄段统计的失业率情况，这次加了前置条件：不包含在校生。下图的绿色框为老版的年龄组失业率，红色的框为新版的年龄组失业率，同时统计局还在表的最下面写了这段话：2023年12月起，对分年龄组失业率统计进行了调整完善，发布不包含在校生的16-24岁、25-29岁、30-59岁劳动力失业率。
对比了一下老版和新版的16-24岁劳动力失业率的数据，确实会有些不一样，从数值上来说，2024年新版的失业率数据会比2023年老版的失业率数据要低，低的数值范围为2.7%-8.1%，平均要低5%，不过也正常，毕竟剔除了在校生。老版本的16-24岁劳动力失业率数据在2023年6月创出了新高，达到21.3%，之后停止公布，根据往年的数据推测，2023年7月和8月的失业率为22%左右。
新版的失业率数据由于没有参照系，所以无法判断跟往年比到底如何，只能通过这几个月的趋势来看到底怎么样。
数据来源于：国家统计局
我们可以看到的是，25-29岁以及30-59岁的失业率比较稳定，年龄越大失业率就越低，但是社会上又广泛流传着35岁失业的说法。而且确实是事实，岁数越大，找工作是越难的，不管招聘要求上怎么写的，事实上都会卡岁数。之前招人的时候，如果同等条件肯定都是喜欢年轻的，毕竟年轻人看起来是一张白纸，有朝气有活力，当然从另一个角度来说是好忽悠。
非常有意思的是，我们喜欢招聘年轻人，但是年轻人的失业率反而是最高的，而且是节节攀升的情形。到8月已经刷出了18.8%的最高值。如果按照老的办法来计算16-24岁劳动力失业率，可能也是会创新高。
如果按跟2023年的差值计算，8月的失业率范围可能是21.5%-26.9%，平均下来也有23.8%，这个数值也是新高。当然每年7，8月份的失业率都会比平常月份高一些，因为学生到了毕业季，陆陆续续走出校园，可能找到工作需要一定的时间。
而新指标波动非常大，一方面是修改了规则所致，这些毕业生刚走出校门，开始计入这个数据，另一方面说明了就业环境是真的很差，很多毕业生根本找不到工作。下午刚好看到了这么一个图片：
找不到工作主要是根本没有多少新公司成立，也没有多少公司有新的需求招人，即使有公司愿意招人，也都是愿意招有工作经验的，应届生被排除在外，按照这个逻辑来看，似乎岁数越大失业率越低好像也说的通。
一般来说，毕业生就业都需要公司在扩展期才行，他们愿意招聘新人，培养新人。我们都是这样一步步的走过来的，可惜现在的经济环境并不支持这种扩张，反而在收缩。身在职场的人尚且都不一定能保住工作，刚毕业的学生又怎么可能找到工作呢？
所以现在形成了一种很魔幻的状态，年轻人找不到工作，中年人失业没人要，老年人延迟退休，每个年龄段的人似乎都有严重的烦恼。如果把就业人群的年龄拆分的更细不知道会出现什么结果呢？
一个简单的岗位都有大量的竞争者，外卖员和网约车司机也饱和了，未来的生活该怎么办呢。年轻人是未来的希望，解决他们的工作问题真的是非常重要的，否则会出现什么后果那就不好预测了。虽然我们是这么想的，但是我们说的又不算数，未来的日子，好好活着吧。
