7月底，等了很久的马来西亚工作签证终于批准下来了。而今天，我要乘坐飞机从香港飞往新加坡，开启贴签的第一步，贴完签，我就会飞回马来西亚，正式开启新的工作篇章。有意思的是，我这班飞机是经停泰国的。这么说短短几天时间，我就新马泰都能跑个遍，想想也挺有意思的。所以当你看到这篇文章是在泰国发表的时候也不要觉得奇怪，毕竟经停也是算到泰国了。
今天是8月5日，而我是5月6日正式入职新公司的，算了算差不多整整三个月的时间。由于所处的是新的环境，新的行业，干的是新的工作，而且又碰上了比较急的项目，所以我实话实说过的蛮痛苦的。我不止一次的被说，当然被说都是为了工作，其实倒也没什么特别的感觉。当然也肯定不止一次的想过选择是否正确。
一般来说换工作，要不然换行业不换岗位，要不然换岗位不换行业，我这是既换岗位又换行业，外加换了个国家。等于说所有的陌生都集于一身。对于我这种很慢热的人来说，是非常恐怖的事情，在选择之前我就能预料到，也做了一些心理准备，但依然觉得很痛苦。所以我经常在想我的选择是不是正确就是很正常的一件事情了。
但我真的没有想过放弃，没有想过再回来。我知道我为什么要出去，我也知道回来之后的结果是什么。经历了那么多的事情，看过那么多历史，其实不用多说也能知道为什么。中国人或者说华人其实一点也不差，很聪明很勤劳，东南亚那几个国家的富豪基本上都是华人，包括英伟达的创始人一样是华人，就能证明这些了。
好的制度和好的文化能帮助一个民族或者一个国家持续走下去，变得越来越好。日本就是一个很鲜明的例子。之前看了一些男篮日本对法国的集锦，不得不感叹日本男篮的战斗力，从日本足球篮球的发展这个角度来看日本整体，感觉日本在逐步走出所谓失落的三十年，这是在老龄化少子化加剧的情况下做出来，着实不容易。
昨天看了一个视频，关于日本足球的。里面说到日本队主帅森保一接受采访相关内容，采访中森保一直言虽然日本足协定下的目标是在2050年夺得世界杯冠军，但可能不会等到那么晚。这话说的真的没有吹牛的成分，因为日本足球最近几年的进步速度太快了。
2022年世界杯小组赛双杀德国和西班牙，以小组赛头名出现，面对克罗地亚仅仅输掉点球大战。而在今年的奥运会上，以全适龄队员出战的日本队5比0击败南美头名出现的巴拉圭，这还不是最强的日本队。
中日足球的差距越来越大，但是差距最大的是理念和制度。日本能有《足球小将》这种动漫，能将终身体育的理念注入年轻人的大脑，对于他们来说，这是梦想，同时能提供合适的环境让他们施展才华，比如甲子园这种国民级别的比赛，虽然这是棒球比赛，但足球一样也有。
2021年世界杯预选赛，日本队长吉田麻也，在对阵澳大利亚的演讲也是这种体现，吉田麻也的演讲大致内容为：“我上小学的时候，日本男足第一次晋级世界杯，4年后的日韩世界杯我也看了，这让我有了想要成为日本国脚，去踢世界杯的梦想。我们也要给现在的孩子这样的梦想，这是我们的责任，让我们把前辈们带给我们的东西好好传递下去吧。”
有合适的理念，有梦想，有传承，也能有机制实现梦想，一套机制，使得日本的足球越来越强，目前看来，日本篮球也是开始走了这个道路，也有《灌篮高手》这种动漫的指引，未来可期。
日本自从二战后被美国改造，虽然并不算特别彻底，但也建立了正确的制度和文化，一直发展到今天，成果有目共睹。当然基于日本本土文化的存在，日本不可能完全变成跟欧美一样的国家，但核心理念已经相差不大了。
所以我不会放弃我目前的选择，出国去生活本身就是很难的事情，你要脱离熟悉的生活环境，脱离熟悉的语言环境，一切都是陌生的，一切都得重新熟悉。甚至你引以为傲的工作经验成果在国外都是没有用的。你有可能会从刷盘子或者打扫厕所干起来，那都是你曾经瞧不上的工作。事实就是这么残酷，你是一个外来户，你就得拼命努力留下了。
但是不管你是刷盘子或者打扫厕所，你都要做到最好。有人采访过黄仁勋，问渴望在瞬息万变的AI时代中稳固职业之路的年轻专业人士，应该做什么呢？
黄仁勋回答这个问题时，首先回顾了自己的职业发展道路。他找到的第一份工作，是在Denny’s餐厅打工。他从洗碗工干起，后来升职做起了勤杂工。他开玩笑说，如果自己还在那里，应该就是Denny’s的CEO了。然后他跳到了AMD，然后到了LSI Logic。他非常喜欢LSI Logic的工作，如果不是同事说服他辞职，他可能至今还在那里。最终，他创立了英伟达。
黄仁勋表示，在职业生涯中，自己对每一份工作都充满了热爱。我很喜欢我做过的每一件事，无论是洗碗还是打扫卫生间。这些工作中，我总是完成得最出色的那一个，没人比我打扫得更干净。我喜欢自己做过的每一份工作，包括在Denny's扫厕所。
天赋决定上限，练习决定下限。所以我必须要认真对待任何一份工作，要做到最好。进而挖掘出我自己的天赋，突破自己的上限。
最近半个月，我似乎慢慢地也开始开窍了，能适应目前的工作节奏了。虽然回来深圳两个月没怎么出去看看，因为实在抽不出来时间，但是能进步也是一个好的结果了。
目前对新环境的适应度大概是这样子的：
新国家-马来西亚：5%，毕竟我目前就待了一个月，之前还摔伤了
新语言-英语：15%，虽然大部分是用华语，但偶尔也得用一些英语了，还得多用用，才能提升的更快，我现在开始采用新的方式学习英语，看看效果如何
新行业-软件服务行业：5%，没有刻意去了解过，随着工作的深入肯定需要去学习
新岗位-ERP实施顾问：30%，天天在项目上，好歹摸出了一点门道，但还没有完全入门，估计到做下一个项目的时候，领悟的会更深入一些
对马来西亚税务情况之前找了一些资料，还在努力了解中，看以后能不能开发一些东南亚的业务，远景的想法了。
继续努力吧
