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注意事项

1998年3月出生，信息化支持中心计算机技术支持岗助理师。2022年疫情期间，驻扎厂里坚守岗位2个多月，保障厂生产办公平台稳定运行，解决多次技术难题，推进生产综合管理平台研发进程。强化技术提升，独立完成厂生产办公平台会议模块、督办模块、计划财务模块的开发，以及电子签章盖章模块、MinIO文件管理系统的集成等多个模块开发，为厂“数智赋能”建设贡献了力量。先后获得油田科技进步三等奖、厂科技进步一等奖、三等奖等成果。2023年厂专业技术青年人才荣誉称号。

1974年7月出生，综合办公室文书岗助理员。从事文书工作以来一直保持谦虚上进的态度，不断向书本学、向领导学、向制度学，认真落实“马上就办”工作要求，及时跟进公文签收、办理、报批、流转、反馈等各个环节的处理进度，确保各类公文处理不推诿、不拖延、不应付，做到“快送快办快报”普通收文在3日之内办结，正常工作日处理文件不超过4小时，节假日处理文件不超过24小时。工作中，坚持做到盖章按制度，合理盖章，严格盖章，对待盖章对象做到“三个一样”，即“忙时闲时一个样、生人熟人一个样、早来晚来一个样”，实现了“盖印章不缺岗、盖印章讲原则、盖印章讲热情”的承诺。先后荣获油田2021年度文明家庭、厂2022年度HSE先进个人等荣誉称号。

1997年2月出生，天然气计量化验中心天然气分析岗助理师。作为厂“模范团干”，她致力于提升青年精神素养，积极开展团课、志愿服务、模范榜样事迹学习等活动，有效激发了青年知党爱党的内在动力。作为专业技术人员，她积极参加各项取证工作，主动参与外部创效，并始终执行“气样立检立出”方针，主动承担突发任务，确保流程顺畅，实现了检测及时率、准确率均达100%。先后获得油田“优秀共青团员”、厂“模范团干部”等荣誉称号，获厂科技进步二等奖3项、三等奖1项、优秀奖1项，2022年取得二级注册计量师资格证书。

1988年6月出生，川气东送项目部副经理。他挥汗如雨、勤勤恳恳，足迹遍布川气东送项目部的每个站场，扎实推动各项工作高效高质完成，以精湛的技术和优质的服务赢得了甲方的首肯和高度评价。他加强与甲方领导对接，讲清、讲明厂及项目部的技术优势、员工的整体素质和工作态度，减少了优化人员占比，稳定了项目部外闯市场“基本盘”。他严格按照厂“七个聚力”工作任务和扩展延伸市场“朋友圈”的要求，定期走访甲方单位和领导，抢抓机遇成功开拓川气东送枝江站、忠武线枝江站操作运行和管道巡护项目，新增合同额23.65万元。先后荣获油田“最美青工”、厂“劳动模范”“HSE生产标兵”“优秀共产党员”“外闯市场先进个人”和川气东送管道公司“先进生产者”荣誉。

1978年11月生，湖广管道项目部衡阳巡线分队队长。今年春检期间，他带领队员对全段156公里管线进行测试，每天起早贪黑，中午饿了就以干粮充饥，连续工作8小时，晚上收工回来，还要负责当天测量数据录入电脑的工作，在电脑面前一坐就是5、6个小时，曾经最晚一次忙到了凌晨3点。正是因为他的表率带动，艰苦付出，使该队巡线队员仅用20天就完成了四桩、公路、沟渠等1000多个基础数据测量、录入工作，摸清了巡线“家底”。他严格遵守制度，积极维护单位形象，突出发挥党员的示范引领作用，妥善处理企地工农纠纷20余件和管线光缆浅埋隐患30余起，受到甲方多次好评，为“中原服务”品牌增了光、添了彩。连续三年荣获厂“外部市场优秀员工”称号，被甲方誉为“管道安全的守护神”。

1983年11月出生，文留输气管理区输气工艺技术岗技术员。参加工作以来，她始终将知识技能学习摆在首要位置，将学习安全生产法律法规作为自觉行为，不断丰富积累新时期安全生产法律法规及知识，使自己从一名安全生产工作的“热心人”转变成为用专业知识武装起来的“明白人”。日常工作中，她结合单位实际完成了多项安全管理创新，2022实施的《Q/SH10251078-2019油气生产非常规作业安全管理规范》项目获厂标准化成果三等奖，《Q/SH10251105-2020消防泵操作维护保养规程》项目获厂标准化成果三等奖，《天然气长输管道运行风险分析及控制措施》在中国科技信息杂志发表。先后荣获厂“技术监督先进个人”“HSE先进个人”“HSE标兵”“三八红旗手”等荣誉。

1983年2月出生，东濮采气管理区油气计量岗技术员。从业以来，他坚持“只干不说，先干后说，干好了再说”，努力做到不事张扬，尽职尽责，默默耕耘，发现并处理站场问题90余次，安装仪表800余块，处理计量仪器仪表计量异常60余次。2023年6月24日，他发现东濮五号集站低压外输计量异常，立即联系计量化验中心给予技术支持，对低压外输设备、流量管理器以及仪表附件进行逐一排查和反复校验，及时恢复了东濮五号集气站低压外输系统正常运行。2023年7月，他积极参与东濮采气管理区能源管控中心推广建设项目，与项目成员放弃周末休息，严格现场监督，保证了施工质量，仅用6天时间就完成了1座集气站12个计量点的施工监测，为剩余项目建设奠定了基础。

1980年6月出生，安全环保室节能环保管理岗主办。凭借从事节能环保专业工作近20余年的丰富经验，全面推广钻井泥浆不落地处置工艺，从源头控制、生产过程、废弃物处理等环节入手，不断完善各项管理制度，加大硬件设施配套投入，逐步实现钻井泥浆及岩屑“减量化、资源化、无害化”，被纳入《中原油田清洁生产技术汇编》。牵头组织开展增压系统节能优化技术在集输管网中应用论证、文留增压站增压系统节能改造、濮城增压站系统节能改造等项目，推动厂能效消耗转型替代，实现了厂本质节能环保。先后获得“集团公司节能减排先进个人”、油田第二届“千人计划中原杯”节能环保组个人竞赛第一名、厂“安全环保技术带头人”称号。

1979年7月出生，厂专业技术带头人、东濮采气管理区安全工程师岗主办。树立“产量就是使命”意识，把文23边块和户部寨气田的气井全部装进“脑壳”里，一口井一口井优化生产制度，特别针对部1-34、卫79-9、文69-9等一批有“脾气”的气井，及时采取关井恢复或注气注水等措施，确保气井始终处于良好生产状态。结合单井生产情况，精准注水防盐，保证气井平稳生产，确保日产气量在12.5万方以上。优化东濮二号站注气流程和东濮四号站单井生产流程，妥善解决了冬季生产管线冻堵的问题，每年节省管线解堵放空气井气约5万方。连年获厂“优秀共产党员”“文明员工”“设备管理先进个人”等荣誉。

1984年6月出生，开发研究所所长、副书记。参加工作以来，一直从事气田开发工作，从气田开发动态分析、措施挖潜、开发方案调整，再到储气库建设运行，他见证了东濮老气藏由高峰到递减再至涅槃重生的全过程，也奠定了自身扎实的理论功底，积累了丰富的现场经验，为端稳端牢能源饭碗提供了技术支撑。积极组织技术人员开启“厂院结合”“所区共治”“班组联动”的“大兵团”作战模式，深化周边滚动、细化气挖潜、优化气井维护，提升了气田开发水平。发挥储气库建设管理优势，承揽中原储气库群业务，签订内、外部市场合同1010万元。多次被评为油田“科技管理先进个人”“五项劳动竞赛先进个人”、厂“文明员工”“劳动模范”。

1983年1月出生，柳屯输气管理区副书记、副经理。在设备检维修及改造施工现场，他始终坚持与安全技术人员一起监护，严格把控施工安全和质量关，2023年高效完成濮城增压站压缩机组冷却系统隐患治理、明一联伴生气流程优化、濮城增压站伴生气增压站系统节能改造等近10个重点施工改造项目。积极推行月度设备例会制度，坚持做到“每天一碰头，每周一分析、每月一总结”，为更好解决设备难题打好了基础，2023年分管的濮城增压站获评中石化设备管理示范站场，4#压缩机组获评油田“红旗设备”。先后获得中原油田“五项劳动竞赛”先进个人、优秀人才、设备与油气加工风险管理“先进个人”，厂文明员工、优秀共产党员、青年岗位能手等荣誉。

1972年5月出生，中开管道项目部开封输气站站长。他仅用2天的时间，组织班站人员操作300余个阀门，零失误、高效完成了中开线与平泰线互联互通工程开封站全站停产、投产等工作任务，并在动火作业前，先后召开动火准备会100余次，开展动火流程切换等演练126次，细化风险防范措施25条，保障了工程各个环节责任有效落实、衔接有条不紊；同时，他深入研究特瑞斯调压撬，掌握紧急切断阀传感器接近开关的原理和作用，解决了传感器频繁无信号和假信号的故障，节省维修费用近万元；冬季保供期间，他带领值班人员加大设备巡检次数，及时监测水露点参数，关注压力变化趋势，加密现场设备排污，启用注醇撬调压支路注醇，出色完成了天然气冬季保供任务，多次受到项目部和甲方的表扬，连年被甲方评为“优秀场站”。先后获得厂“外闯先进个人”“劳动模范”等荣誉称号。

1975年10月出生，山东管道项目部油气管道保护高级技师，日照市发改委油气管道保护专家库成员。他积极转变工作思路，认真收集相关资料，加强与当地政府主管部门沟通交流，争取支持，促使企业实现了“零费用”拆除了管道占压，节省了巨额补偿费用；他创新高后果区管理方法，主动利用在家轮休时间独自完成了《应急处置方案》《风险识别报告》《风险评估报告》等高后果区资料，并每年往返于烟台、日照、青岛，对现场进行一一查看，对现场发生变化的高后果区进行重新识别和风险评估，确保了青岛管理处47个高后果区识别无误、评估到位；他注重发挥“传帮带”作用，坚持“一人红不算红、红一片才是红”理念，3名徒弟分别在油气管道保护工项目银奖一项、铜奖两项。先后获山东省天然气管道有限责任公司“最美山东管道人”、厂评为HSE标兵等荣誉称号。

1979年9月出生，天津LNG项目部支部书记、副经理。他坚持把牢思想“总开关”，围绕项目部发展重心、生产经营面临的形势和压力，积极与甲方建立联席会议平台，多方位、深层次组织党员干部学习党的创新理论10余场次，专题研讨3场次；他组织成立以党员为主的“生产异常处置攻坚队”，整理编辑应急处置手册1项，拍摄“手指口述”视频6个，有效发现处理监控调压阀和气液联动阀异常关断等突发应急事件6起，解决乙烯支线计量输差、南港站新增气液联动阀安装调试等疑难问题2项；他积极践行“共建、共治、共享、共赢”理念，2023年先后与甲方共同组织“以史明鉴，砥砺前行”“坚守廉洁心，杜绝微腐败”等各类党建共建活动8场次，开展“安全生产隐患排查”活动，查出并整改现场问题21项。先后获油田“安康杯”竞赛先进个人，厂优秀共产党员、优秀工会工作者等荣誉称号。

1982年4月出生，信息化支持中心主任。他带领信息团队，集智聚力、攻坚克难，先后自主完成厂巡检系统、异常管理等5个系统的搭建与维护，8座无人值守站场的改造，24口气井、9台压缩机组、27条管线、140余个计量点以及114个可燃气体报警仪的数据集中采集、展示与报警处置，数据采集率达100%，生产效率提升了50%，节约了成本投入200余万元。他牵头开发打造集气田开发、生产运行、市场开拓、安全管理、计划财务、党政工团等6项业务为一体的“数智产销”平台，成功将6个主模块26个子模块上线运行，替代了多个生产办公系统，实现了业务集中，有效驱动管理变革，节约开发成本300余万元，促使综合管理效能整体提升50%以上。先后获油田先进工作者、油田网络安全和信息化工作先进个人、油田职工职业道德建设先进个人、油田生产信息化先进个人等荣誉称号。

1988年1月出生，通南巴项目部生产技术管理岗主管。他提前介入通南巴气田马3块产能建设工作，最终经过十几天的艰苦奋战，顺利完成了通南巴气田马3块产能建设集输主管道的投产通气和3口老井的投产，实现了日增产气量15万方；他认真开展气井旬度、月度、季度动态分析，从老井稳产、新井建产、措施增产3个方面细化分工，将老井细分为高产井控压生产、中产井稳定生产、低产井稳压生产、气水同采井控水生产、高产水井排液采气、间开井生产等6大类实施管理，并带领团队开展技术难题攻关，优化增产稳产措施，2023年累计调整气井176井次，泡排措施87井次，氮气气举9井次，实现增产694万方。先后被评为普光分公司优秀共产党员，厂劳动模范、外部项目优秀员工、专业技术青年人才等荣誉称号。

1970年7月出生，压缩机维保项目部经理、副书记。采取“铺路子、优环境，建梯子、搭台子”等方式，加快人才梯队培养，让“老队伍”换发青春、“老传承”赋能提升，先后培训压缩机操作工260余人次，1人晋升为主任技师，1人晋升为高级技师，6人取得技师技能等级，18人成长为压缩机操作技术骨干。围绕压缩机技术难题攻关,提出影响现场工作效率和质量合理化措施9项，解决生产难题34个。创新技术学习和管理，全力打造压缩机维保业务产业链，先后承揽油田卫11、文13西、文24储气库等国产压缩机维保业务，拓展承揽中石化天然气分公司、国家管网集团、中原储气库公司，以及广东湛江等大型压缩机、阀门机泵维保业务，年创效3000万余元。多次荣获油田和厂劳动模范、先进个人等称号。

1988年3月出生，普光项目部巡线业务组副组长。积极构建岗位自查、班组普查、组长复查运作机制，逐项对照隐患清单整改销项，共排查整改各类隐患147项，安全监护工程施工、维保作业300余项，保障了管道安全平稳运行；针对达州地区遭遇特大暴雨袭击，他带领20余名员工分组包线，高效完成了辖区60余公里的管道排查，及时发现并妥善处置上报滑坡露管重大安全隐患5处、塌方水毁47处，受到甲方通报嘉奖。先后被评为普光分公司业务承包工作先进个人、厂优秀共产党员、外部项目优秀员工，2023年获厂第十三届业务竞赛油气管道保护业务金奖。

1988年5月出生，天然气计量化验中心实流班班长。集中精力投入国内首个低压小流量环道实流标定装置建设高效建成，每年可为厂实现创收300余万元。积极筹建项目团队，精心编写施工方案，科学组织施工，善于利用现场开展“师带徒”和“传帮带”，帮扶指导团队提高工作效率，圆满完成了濮东采油厂、文卫采油厂等单位80多个站100余块现场流量计的流程改造、安装和数据传输等工作，为厂实现创效增收240万余元。先后被评为厂文明员工、青年人才、先进个人，多次获油田科技创新、QC、五小等成果奖项。

1987年7月出生，东濮采气管理区采气主管技师。他在做深做细38口常开井日常维护保养、检测、排查等工作的同时，努力提升自身专业素质和业务能力，积极参与集团公司、油田和厂职业技能竞赛，以赛强技、以赛提能，先后取得油田十五届技能竞赛采气专业金牌、厂十二届技能竞赛采气专业第一名、濮阳市2023年技能竞赛采气业务亚军的好成绩，2022年5月，被评为“中原油田优秀工匠师徒”；他积极深入开展技术研究，创新采用“间歇气举+固体泡排剂”排液法，成功促使部1-侧6井实现了稳产。先后被授予中原油田技术能手、青年岗位能手、油田先进工作者等多项荣誉称号；获油田级科技成果1项，厂级科技成果2项。

1970年4月出生，川气东送项目部经理、党支部副书记。为让职工有‘甜头’、有‘劲头’、有‘奔头’，他主动请缨参与厂川气东送项目部筹建，勇挑项目部负责人的大梁，积极践行“成就甲方就是成就自己”理念，建立领导、部门、基层、站队“四级”沟通机制，有力营造了“一家亲、一条心、一起拼、一定赢”的合作氛围，10年间带领川气东送项目部取得了人员数量、人均技术服务费、合同总额“两个增加一个提升”的骄人业绩。先后荣获油田劳动模范、油田安全生产先进个人、油田市场开发先进个人、厂劳动模范等多项荣誉。

1973年8月出生，生产服务中心后勤服务组组长兼安全员。他聚焦“零事故”“高品质”“优服务”工作目标，每月定期监督检查各片区、中心环境卫生、食堂公共卫生安全，消杀办公楼、公寓宿舍卫生间、公园绿地及公共区域50余次，修剪养护公园草坪、绿篱、花木等230余次，维保维修办公楼、公寓、招待所设施580余次，为单位节约成本支出2万余元。牵头组织中心开展安全大讨论2次、安全综合应急演练4次，排查安全隐患43处，监督安全提醒20余次，全员安全业务能力得到了大幅提升。先后荣获油田安全生产先进个人、厂“优秀共产党员”等荣誉称号，拥有实用新型专利2项、“五小”成果一等奖1项、合理化建议一、二等奖各1项。