这几天省考职位表已出，不少同学都在报名选岗。今天很早就醒，坐在床边写了自己的想法，供同学们参考。
1
没有完美，只有平衡
考得好不如报得好，选岗是公考上岸的关键一步。很多同学陷入纠结，总想找个十全十美的岗位，结果挑花了眼，错过最佳报名时机。在我看来，选岗核心在于平衡，就是好兼顾上岸紧迫性和岗位适配性。就像在天平两端放置砝码，哪一端过重过轻都不行。一方面，上岸的紧迫性不言而喻。如今公考竞争愈发激烈，有的同学全职备考，经济压力、心理压力都很大，急需尽快上岸缓解焦虑。还有的同学屡战屡败、信心受挫，当下最要紧的就是上岸。对这两类同学，选岗就需降低要求，优先考虑上岸可能性较大的岗位。另一方面，岗位的适配性不容忽视。公务员一旦入职，很可能要干一辈子。冒然选择与自己性格、专业、规划完全不符的岗位，上岸后每一天可能都是煎熬。我经常收到想要辞职逃离的来信，都是没有平衡好紧迫性和适配性。选岗时只想着抓紧上岸，既缺乏整体考虑的智慧，又缺乏忍耐适应的能力，把自己的人生搞得一地鸡毛。选岗一定要找到平衡点，既不能只盯着热门岗位，不顾上岸难度；也不能为了上岸盲目选择，全然不考虑未来发展。
2
越往上越难考
从部门层级来看，上级部门比下级部门上岸难度高。上级部门位高权重、资源丰富、发展机会多，对人才的吸引力自然就大。谁不想起步就是省直？但是正因如此，上级部门岗位竞争激烈，上岸难度极大。而且某些上级部门选人用人不只看分数，还会综合考虑学历、学校、经历、地域等，遇到这种岗位，你输都不知道输在哪里。反观基层部门，虽说工作条件艰苦，任务繁杂琐碎，发展空间有限，但竞争有所缓和，上岸分数有所降低。这种情况下，有些同学会选择曲线救国，想着先上岸乡镇，再遴选到市直、省直。这种想法很好，关键要清楚自己几斤几两，尤其是你有没有那个韧劲、有没有那份坚持。我见过不少从乡镇遴选到部委、省直的，但更多是被同化、被消磨的普通人。
3
权力越集中越难考
权力集中部门是竞争重灾区。根据我的经验，两办、纪检、组织、政法、宣传等常委部门历来竞争激烈，发改、财政、住建等事权集中部门，同样是香饽饽，会引来扎堆报考。报考这些岗位的同学，注定要面对更强更多的竞争对手。权力边缘部门，工作内容多为辅助性、事务性，权力辐射范围较小，工作节奏较慢，报考人数相对较少。不过这类部门晋升机会有限，工作成就感不高，对追求仕途发展、渴望大展拳脚的考生来说，不是好的选择。到底怎么选，同学们要扪心自问，看看自己是个什么样的人？能不能做得了冷板凳？而且，随着考公越来越热，冷门岗位也呈现升温趋势，报考时要心里有数。
4
报考限制越少越难考
报考限制条件对上岸难度的影响不容小觑。常见的三不限岗位，不限专业、不限学历、不限户籍，报考门槛极低，但是竞争惨烈。我接触过很多同学，学的是冷门专业，几年都不见一个招录本专业的岗位，被迫去卷三不限。几年下来，自己确实进步了，可是赶不上岗位分数的提高速度，上岸概率越来越小。对于这些同学，我建议放宽限制，不要只盯着公务员，事业单位、银行、国企、军队文职、大学行政等，都是可以考虑的，不要把路走窄了。同时冷门专业的同学，最好一毕业就再学个第二专业，难度不大、花费不多，快的两年、慢的三年就能拿到相关证书，报考范围会扩大，是个性价比较高的策略。不要嫌慢，考公上岸不易，一定要从长计议。
5
岗位只是忙碌程度不同
忙闲区别没有那么大
有些同学一门心思找清闲岗位，想着上岸后轻松度日。但现实很残酷，在如今的公务员体系里，几乎没有不忙的岗位。身处上级、权力集中部门，时刻要紧绷精神，提防来自各方的明枪暗箭，还要做大量务虚工作，一份文件可能就要反复修改打磨，来来回回折腾好多遍。一天天坐在办工桌前，熬白了头发，熬弯了颈椎、腰椎，最后一身病，个人发展也不像想象中顺利。那些早早提拔重用的一般都不是一般人，那些一般人发展往往也一般。基层岗位更是浸泡在繁重的工作中，一天恨不得掰成两天用，五加二、白加黑是工作常态。而且，动不动就要被问责，遇到不讲究的领导，年轻人还要背锅。上面千把刀，下面一颗头，不是说说的，那是要动真格的。哪怕是相对清闲的岗位，现在也并不轻松，理论学习、各种活动、各色整治、各样治理、业务工作、检查考核，一项项多如牛毛，怎么能闲下来？
6
大范围分数有参考价值
具体岗位分数参考价值不大
不少同学选岗时，习惯参考去年进面分数，心里好有个底。其实，去年分数参考意义不大。每年招考条件都在变，同一个岗位，不同的年份，对专业、学历、基层经验、政治面貌等的要求不同，报考人群、人数会有很大差异。题目难度更不是一成不变的，行测、申论难度每年都会调整，出题方向、侧重点不断变化，导致进面分数线起伏不定。不过，大范围的分数确实有一定参考价值。比如，你要报考安阳某个岗位，与其参考去年该岗位的进面分数，不如分析两三年内安阳整体的进面分数，看看集中在哪个分数段，衡量下自己的水平，这样更为精确些。比如，近两三年安阳进面分数，普遍集中在65到68分，你平常实战、模拟正好在这个区间，那就可以大胆报考。
7
运气不容忽视
自己选的岗自己得认
不得不说，选岗这件事，运气占了不小成分。有太多考生精心研究岗位，分析竞争比例、历年分数，做足了功课，最后还是选到坑里。有的同学为了避开大神，特意选那些报考人数少、看起来冷门的岗位，结果考试成绩一出来，分数高得离谱，还是没进面。原来太多人想到一块儿了，反而把冷门岗烧成了热门岗。我有个组织部出来的领导，路子广、人头熟，自己晚辈选岗时认真收集信息、分析研判，选了个看似好上岸的冷门岗位，想着这次总是十拿九稳。结果那年这个岗位的分数奇高，以孩子的分数，哪怕选常委部门都能进面，在这个边缘岗位竟然没进面，你说上哪哭去？所以，选岗这个事只能是尽人事听天命，好好斟酌、认真分析、果断选择、选定无悔。分数出来不要后悔，更不要再去翻看当时纠结岗位的进面分数，那既没有价值，还会干扰下次选岗。说不定，你这次总结出来的选岗经验，用到下次选岗就变成了失败教训。变量太多，不可控因素太多，只能是具体情况具体分析。
8
保持平常心、勇猛心、坚韧心
公务员选岗更是一场智慧与心态的较量，既要理性分析各方因素，找到上岸紧迫性与岗位适配性的平衡点，又要以平常心看待结果，勇猛心努力奋进，坚韧心一往无前。运气成分确实存在，但最终还是要看实力。努力杀死意外，不努力上岸也是意外。选定岗位后，就别再纠结选得好不好、运气好不好，而要把心思放在复习上。自助者天助之，只要实力够硬，运气自然站在你这边。就算运气不佳，没考上理想岗位，那花费的工作、付出的努力也不会白费，人生没有白走的路，每一步都算数。
9
祝福
有同学觉得好难呀，但这就是人生。当你离开校园，面对的就是混乱、模糊的世界，很多事情不再有一清二楚的答案。你要学会在纠结迷茫中，在信息不对称中，做出攸关人生的重要选择。最后，祝同学们选岗顺利、考试顺利、上岸顺利、工作顺利。
