一段时间来，市委组织部立足泉州城镇化程度高、民营经济发达、产城融合多样化等特点，创新开展社区、园区、厂区党建工作联创一流品牌活动，着力推动城镇基层党建工作全面加强、全面过硬，引领产城深度融合发展，促进基层有效治理。近期，我们将在“先锋泉州”微信公众号上刊发各地开展“三区联创”活动的经验做法，进一步营造互学互鉴的良好氛围，形成“培育一个、带动一批”的链式效应。
今年来，晋江市坚持“发展共同体”理念，以寻求发展“最大公约数”为切入点，扎实推进社区、园区、厂区“三区联创”活动，进一步提升抓党建强服务、优治理、促发展的工作质效。
晋江市安海镇安平社区举办首届邻里赛事企业员工拔河比赛
近日，晋江市青阳街道晓升社区党总支和利郎（中国）有限公司党委举行党建共建签约仪式，策划生成公益托管进园区、职业技能培训启蒙进社区等11个合作项目，实现以党的组织脉络牵动不同主体间的双向奔赴。
据了解，晓升社区党总支以开展“三区联创”活动试点为契机，推动园区党员负责人、企业党组织负责人代表担任社区党总支兼职委员，构建“社区大党委”，深入发动辖区内各类主体参与共建共治共享。
“通过党的组织设置创新，让企业人员跨界担任社区党组织兼职委员，可以更多了解社区在做什么、群众需要什么，思考企业可以为社区、为居民提供什么，加深双方的联系互动，这样的形式非常好。”利郎公司党委副书记、晓升社区党总支兼职委员帅海涛说道。
“三区联创”活动开展以来，晋江市综合考虑行政管理主体、支部隶属关系等实际，因地制宜组建跨区域联合党组织，建立健全协调联动、联席会商等机制，有效推动组织体系和治理体系融合发展，实现从“管自身”向“管区域”拓展，解决基层党建“各自为政”问题。
截至目前，晋江市已组建“三区联创”大党委8个，同步建立“三区联创”党建联席会议制度，召开多方议事协商会议23场次，讨论研究区域内的社会性、群众性、公益性事务，解决区域内各类问题141件次。
晋江市新塘街道晋新社区是兼具产业功能和生活功能的新型社区，社区里流动人口多、园区厂房多，存在精细管理难穿透、公共服务不均衡等治理难题。
为解决新投用园区企业职工就餐难、购物难等问题，新塘街道党工委召开“三区联创”党建联席会，推动晋新社区、新智造产业园园区管理方联合建设“邻里生活空间”项目，由园区让利提供低价空间、社区负责项目建设和运营管理，共同打造集邻里餐厅、生活超市和零工驿站、健身区、咖啡室、图书角、社工服务站等功能为一体的综合生活服务空间，满足职工群众生活需要。
晋江市灵源街道大山后社区四周均与晋江经济开发区五里园区接壤，是个典型的园中村。为推进大山后社区和五里园区融合发展，灵源街道党工委和晋江经济开发区管委会党组聚焦服务园区产业升级，建立跨区议事协商机制，动员园区企业捐资400万元用于建设大山后社区乡村振兴攻坚行动项目，引导社区盘活闲置廉租房、居民出租房等，在增加居民创收的同时也为园区企业职工提供居住便利。同时，大山后社区党委全力动员群众，共同解决“断头路”通车、企业项目用地等堵点问题，保障了园区企业职工子女教育、企业扩产扩能等需求。
找准“三区”之间利益联结点，是“三区联创”取得实效的关键。晋江市积极推动各乡镇（街道）党（工）委牵头统筹梳理辖区内各类资源，围绕产业发展、村财增收、环境整治、营商提质等策划29个项目，通过开展“项目认领”“项目扶持”“项目攻坚”活动，鼓励社区服务园区、服务企业、服务人才，引导企业履行社会责任、参与社会治理、反哺社区发展。
在安海镇安平社区党总支书记蔡金锁看来，222家入驻企业、800多个商户、1万多名流动人口，是社区治理的硬任务，更是社区发展的新机遇。
为服务好园区、企业、员工，安平社区依托“党建+”邻里中心，充分利用职工服务中心、一体化卫生所、职工之家、青少年活动中心、共享会客厅等阵地，导入邻里法庭、零工驿站、邻学社、“四点钟学校”等服务项目，为企业、员工提供全方位服务。今年来，安平社区先后举办5场“邻里招聘会”，为38家企业、120多名员工解决就业用工问题。此外，开设电商直播、整理收纳等系列实用技能培训课程，举办亲子趣味运动会、足球比赛等系列邻里活动，服务社区群众、企业职工3600多人次。
近年来，晋江市以推进“党建+”邻里中心建设为契机，实施资源、需求、服务“三张清单”工作法，推动社区、园区、企业三方治理联抓、服务联做、安全联管、功能联拓、力量联享。今年以来，全市共有27个市直单位、国有企业、金融机构等下沉88个服务项目、11个资金项目，推动21个村（社区）与园区、厂区、小区或商家企业，组建“暖心帮”团队17支、各类“商家联盟”8个，开展邻里活动近150场。
晋江市还深入开展“两长一员”进万家活动，开发“晋江网格服务”群众端小程序，引导社区党员群众、园区企业主动参与基层治理。今年来累计处置解决群众诉求4.1万件次，群众获得感安全感持续提升。
来源：泉州通客户端
