招聘机遇多 新建医院在招聘时，通常会提供大量的名额。这对于正在求职的护士们来说，无疑是一个好消息。而且，聘用要求相对也会低一些，为许多应届毕业生提供了更多的机会。 环境与设备 新建医院的环境往往非常好，设备也是全新的。这不仅能为护士们提供一个舒适的工作环境，也能提高工作的便利性和效率。 福利待遇 在福利待遇方面，新建医院可能会给应届生更好的工资待遇。有些还会提供补贴，职称晋升的机会也相对较多。此外，由于新建医院的人员相对较少，同事关系可能会更加融洽。而且，病人数量可能相对较少，工作压力也会相对小一些。
职业成长受限 新建医院的带教老师可能经验不足，这对于护士们的职业成长会有一定的影响。科室病源少，也不利于护士们学习规范化的基础技能操作，进步速度可能会比较慢。 薪资待遇不稳定 新建医院的薪资待遇可能不太稳定。刚开始可能会有补贴，但后期由于科室发展或其他原因，绩效和奖金可能上不去。 人员与科室问题 新建医院的科室人员可能不足，这就可能导致在休息时被召回上班，甚至还可能被抽调到其他科室帮忙，影响个人的生活和工作安排。 管理制度不完善新建医院的管理制度可能不如成熟医院完善，这会让护士们在工作中感到累且心累。
