中铁二十三局党委书记、董事长肖红武作了题为《坚定信心 深化改革 精细管理 创造价值 为建设品质卓越的现代化企业而团结奋斗》的讲话，党委副书记、总经理王政松以《坚定战略定力 增强发展信心 锚定目标任务 全力攻坚克难，为建设成为品质卓越的现代化集团公司努力奋斗》为题作行政工作报告，党委常委、纪委书记蔡晓斌主持会议。集团公司外部董事召集人卓磊，外部董事朱宝林、童顺军、贾志武以视频形式出席会议，领导班子成员现场参会。
会议指出，2024年，集团公司面对严峻的市场形势和艰巨的改革发展任务，在压力挑战下砥砺奋进，在攻坚克难中阔步前行，企业经营质量趋优向实、施工生产平稳有序、经济运行质量有效改善、科技创新驱动产业升级、企业改革纵深推进、发展风险基本可控、党的建设全面加强，彰显了强有力的发展韧劲。
会议认为，2025年是企业面临重大考验的一年，要深刻认识企业发展面临的内外部环境和建筑业发展的严峻形势，切实增强危机感和战略思维；要深刻领悟习近平总书记对建筑央企高质量发展的指示批示和中央经济工作会议、中央企业负责人会议精神，牢固树立价值创造意识；要坚持价值创造引领，不断增强核心功能、提升核心竞争力。
会议强调，要持续提升党建引领能力，坚持理论先导、党建引领、问题导向、党管干部，在筑牢“根”“魂”优势上见成效；扎实开展“价值型总部建设年”活动，加强组织领导，制定实施方案，统筹兼顾系统推进，聚焦能力建设和提质增效，注重总结考核评比，推动组织能力提升活动走深走实；以价值创造为导向，高质量做好国企改革深化提升行动收官，大力推动人员精干、机构精简，认真谋划好企业新一轮改革方案，持续深化董事会改革，纵深推进全面深化改革；以精细化管理为主轴，树牢高质量经营理念，突出穿透原则，以各类监督贯通协同为抓手，持续推动高质量经营能力提升和企业治理效能提升，全面加强能力建设；坚持全面从严治党，进一步提升政治监督质效、纪律建设质效、风腐同查同治质效、巡视和整改质效，纵深推进正风肃纪反腐；加强思想宣传文化建设，开展好思想文化引领和品牌建设，压实意识形态工作责任制，探索产业工人队伍建设，切实维护职工切身利益，持续做好群团、离退休工作，建设共建共享的和谐企业。
▲“五比四创夺五杯”劳动竞赛优胜单位
▲集团公司优秀项目经理
会议期间，与会代表进行了分组讨论。会议审议通过了《行政工作报告》《关于财务收支及经济运行情况的报告》《提案工作报告》《集体合同履行情况报告》《2024年度企业年金实施情况的报告》等决议（草案），以及有关规章制度和管理办法；对集团公司10位领导干部进行了民主评议；签订、递交了2025年经理层成员任期制和契约化管理合约，各子（分）公司负责人递交了任期制和契约化管理合约、年度绩效合约、安全生产责任书，并签订了2025-2027年集体合同。会议还进行了多项表彰颁奖。
