10月23日下午，浙江省旅游投资集团召开2024年三季度党建工作例会，传达学习上级有关决策部署要求，发布年度党建重点课题研究成果，交流基层党建做法经验和改革思路，研究部署四季度党建重点任务。集团公司党委副书记、董事李春泉出席会议并讲话，二级企业党建分管领导及党群部门负责人参加会议。
会上，各二级企业党组织对照目标任务，针对下一步如何深化党建工作改革提出对策建议，浙勤集团党委、雷迪森酒店集团党委、省中旅集团党委和盛景资本公司党总支作交流发言，分享党建工作特色亮点。
会议指出，今年以来，集团公司各级党组织和党员干部深入学习贯彻党的二十届三中全会、省委十五届五次全会精神，全面贯彻落实党中央和省委重大决策部署，高质量开展党纪学习教育，在党委自身建设、“强基强链”、新风尚培育、巡视整改、结对帮扶、“迎国庆”系列庆祝活动、“青马工程”等方面取得了新突破，有力地巩固了高质量党建引领保障高质量发展的良好态势。
会议强调，四季度是冲刺年终、决战全年的关键时期，各级党组织要深入学习贯彻落实党的二十届三中全会、省委十五届五次全会精神，严格对照省委、省国资委综合考核要求，认真落实集团党委《关于打造新时代党建工作新高地的意见》以及年度党建工作要点，查缺补漏、攻坚克难，聚焦堵点难点问题，以改革创新的精神强执行、抓落实，高质量完成年度党建工作任务。
会议强调，要聚焦全面深化党建工作改革，落实“1246”工作体系，有力推动集团党建工作向纵深发展，为集团中心工作发声呼应、赋能撑腰，提供坚强政治保证。一是坚持“一个主线”，全面实施“铸魂领航”工程。二是推进“党建深化改革年”活动和“党建质量提升五年规划”两项重点工作。三是树牢“系统推进”“鼓励创新”“对标学习”“全企建强”四个理念。四是开展“党委引领功能性改革行动”“党建强基强链体系性改革行动”“国企新风尚培育机制性改革行动”“党建管理服务实效性改革行动”“团青工作创新性改革行动”“自身建设重塑性改革行动”等六大行动。各级党组织要通过深化党建工作改革，全力搭建好党建管理平台、文化引领平台、品牌展示平台和团青工作平台，补齐思想短板、工作短板、制度短板、创新短板、能力短板，统一思想、凝心聚力，努力打造新时代勤廉并重党建工作新高地。
会议指出，各级党组织要充分发挥领导核心作用，把加强思想政治引领、广泛凝聚职工共识贯穿到各项工作中，党务工作者要带着热心做党建、保持耐心做党建、始终细心做党建、坚持专心做党建，进一步提升集团基层党组织工作的温度和效度。
