“作为师傅，我们会倾囊相授，和你们一起在工作中同成长、共进步……”
9月14日，一场仪式感满满的“师带徒”签约仪式，让18名新入职员工切身感受到了融入装备服务“大家庭”的温暖。
一直以来，装备服务中心坚持“终身学习、全面发展、创新驱动、团队合作”理念，多渠道、全方位开展青年人才培养，为物探装备发展注入源源不断的新生力量。
“选好师傅”
长庆作业部充分发挥人才“传帮带”作用，选派中心“十大杰出青年”杨乐和优秀共产党员史小奇作为业务导师，讲授混采技术、智能化地震队和激光雷达航飞技术等物探新成果、新技术，帮助新员工快速了解作业规范标准、熟悉掌握业务技能。
“搭台引路”
测量服务分中心通过安排新员工参与关键项目，在实践中锻炼成长。
在绵阳北激光雷达数据处理项目中，地理信息市场部将教学课堂“搬”到了生产现场，“沉浸式”传授专业技能；在卡塔尔三维OBN项目，技术研发部安排新员工参与Dolphin导航系统检测和同步控制器、C++工具开发工作，让他们更快地熟悉数据处理流程、更好地服务于一线生产；石油物探装备产业计量测试中心安排新员工加入文件编写工作，全面了解岗位业务工作流程。
“个性化培养”
仪器服务分中心开展“蹲苗”行动，加速复合型人才培养。通过个性化培养和岗位轮换，充分挖掘新员工所学专长，激发团队创新活力。
“高素质青年人才队伍是企业实现可持续发展的力量源泉。我们通过不断完善人才培养机制，打通识才、育才、用才‘直通车’，为物探装备专业化发展积蓄力量。”装备服务中心负责人表示。
图文 | 赵楠 熊一同
责任编辑 | 吴雨萱
主编 | 刘长军
审核 | 王丽花 包勇 贾淑清
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