想必2024年的每个职场人都感受到了一股寒气。
前段时间和之前的一个同事吃饭，聊起大家近况的时候也是感受颇深。他目前是一家互联网创业公司的运营负责人，也算是中产阶层了，每个月工资几万，还有自己的小副业。
但他坦言依然很焦虑，毕竟还有房贷要还（而且房子已经跌没了三分之一），不敢乱花钱，也不敢轻易辞职。同时，消费也在降级，之前咖啡都是星巴克、Manner，现在基本瑞幸。不敢出远门，假期也只能是周边走走。
我们又聊起之前公司的其他同事，说起有个做开发的朋友已经失业在家半年了，依然没找到合适的工作，即使在薪资上妥协了不少，可能由于年龄的原因投递的简历基本也是毫无回音。
被裁员、被失业，对一个中年人来说确实是巨大的挑战。面对突如其来的变故，面对未来巨大的不确定性，我觉得每个人多多少少都会有些焦虑。
这个时候，我想起领英创始人提出的ABZ理论，或许是应对当下整体经济下行、被迫裁员失业的一个有用锦囊。
LinkedIn和Paypal的联合创始人Reid Hoffman有一个令人印象深刻的ABZ理论，他认为，你在任何时刻，手中都应该有三个计划：A计划、B计划和Z计划。
什么是A计划、B计划和Z计划呢？
所谓A计划，是一个当下你觉得值得你去持续投入，并获得部分产出和安全感的计划，好比一份你现在正在投入和从事着，且还算满意的工作。
B计划，则是在A计划之外，你给自己培育的某些机会。可以是副业，可以是兴趣和梦想，也可以是技能培养，这些在现在看起来不是那么重要的东西，说不定哪天就能替代你的A计划，从而完成你职业生涯的一次大的转变（这几个月就看到不少伙伴把副业变成了主业，乃至大声呼喊副业收入早已超过主业）。
而Z计划，则是一个保底的计划，就是一条退路，一种最稳妥的保障。打个不恰当的比喻，如果有一天你真的失业了（人人都有可能失业，连乔布斯老爷子当年都被自己创立的公司开除过），那么你是不是可以有什么积蓄来支撑你完成下一次转型过渡，这个积蓄就可以看作是你的Z计划。
我觉得每个身处这个时代的人，无论是在职场还是自由职业者，亦或是在创业的朋友们，都可以参照着ABZ理论给自己来一次深度的心灵对话和人生选择，来仔细思考自己的ABZ计划是什么。
当你有了答案，并且开始践行自己设定的ABZ计划后，我相信无论你遇到何种不确定性、何种变故，你都能更好地坦然应对。
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