财政部江西监管局:“四位一体”抓实青年干部教育培养

政务   2025-01-22 18:41   北京  


江西监管局深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想,全面贯彻落实财政部和江西省直机关工委关于青年工作的部署安排,聚焦加快青年干部成长成才的目标,统筹推进青年“固本培元”“凝心聚魂”“提能促干”“严管厚爱”四项工程,着力推动财政监管队伍青蓝相继、财政监管事业薪火相传。


一、固本培元,筑牢政治忠诚
坚持政治引领。高度重视青年干部政治能力建设,将其作为培养选拔青年干部的首要标准。认真按照“高举旗帜、走在前列、步调一致,走好第一方阵”教育实践活动要求,加强教育引导,推出“财监心语·青年者说”专刊,增强青年干部时时处处事事践行对党忠诚的政治自觉。依托江西丰富的红色资源,推动党史学习教育常态化长效化,引导青年干部学好用好党史,从红色基因中汲取忠诚于党的信仰力量。
营造浓厚氛围。持续教育青年干部正确理解忠诚于党的要求、原则和方法,加强机关政治文化建设,常态化开展“大学习、大检视、大练兵”活动,擦亮对党忠诚底色,1名青年干部主动向党组织靠拢并发展为预备党员。健全机关党建责任体系,打造青年党员示范岗、责任区,开展设岗定责、承诺践诺等活动,引导青年干部投身模范机关建设,锤炼忠诚干净担当的政治品格。
强化引路培养。落实结对帮带工作机制,“一人一策”做好培养管理,持续强化对青年干部的“传帮带”。局领导带头与青年干部开展谈心谈话,定期了解工作实绩,引导各处室负责人加强跟踪问效,实现了“激励+约束”的双重效应。落实意识形态工作要求,加强青年干部思想动态分析,及时发现和预防问题苗头。
二、凝心聚魂,强化思想建设
深化学习内容。深入实施青年理论学习提升工程,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,重点引导青年干部读原著、学原文、悟原理,深研精钻、学思践悟。局领导定期组织青年干部开展交流活动,引导青年干部将学习书本、体会情怀、联系实际结合起来,做到把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。1名青年干部获“财政部青年五四奖章标兵”称号,见贤思齐的良好氛围进一步浓厚。
创新学习方法。丰富青年理论学习小组学习形式,用好新媒体、新渠道,推动理论学习线上与线下同频共振。通过采取研学、分享等方式,组织青年干部积极与中央驻赣单位、地方有关部门开展主题联学,增进了解、共同提升。充分发挥党校在党员政治教育和政治训练中的阵地引领作用,积极推荐青年干部赴财政部党校、江西省委党校学习。选派青年干部参加省直机关“四强”党支部交流展示活动,上台宣讲、展现风采。
突出学习实效。坚持在干中学、在学中干,搭建“学干论坛”平台,积极压担子、给任务,教育引导青年干部多啃“硬骨头”、多接“烫手山芋”,在参与重大检查中,不断提升素质能力、破解发展难题。结合开展财会监督人才库入库人员选拔工作,组织青年干部积极申请,立足本职岗位建功立业,推荐的3名青年干部全部顺利入库。
三、提能促干,服务中心大局
坚持以政领财。牢牢把握政治机关属性,教育青年干部胸怀“国之大者”,以高质量监管推动财政工作高质量发展。围绕助力深化财税体制改革,建立“调研攻关”工作机制,组织青年干部开展专题研究,不断增强工作的科学性、预见性、创造性。聚焦抓牢增发国债资金监管、超长期特别国债资金监管等工作,组建青年检查组,深入项目现场开展核查核证,相关工作成效得到部领导会议表扬。
增强斗争本领。深刻领会部领导关于发扬斗争精神、严肃财经纪律的讲话精神,有计划地组织青年干部参与重大监督检查,进一步锤炼亮剑精神和斗争本领,并积极推荐青年干部参加相关审理,工作表现得到部机关司局肯定和认可。组织青年干部开展研究型监管建设课题研究,进一步丰富思想方法、工作方式,科学面对和处理实际矛盾问题。
强化调查研究。建立年度计划、领导带头、查调结合、汇报交流、成果运用、督办落实、联动合作等7项机制,引导青年干部立足监管职责,结合江西区域特点和工作实际,以日常审核、专项检查、绩效评价为抓手,大兴调查研究,深入开展问题剖析,积极提出完善政策、改进管理的意见建议,多篇专题材料被部刊物采用,获部领导、省领导批示。同时,引导青年干部积极参加财政部组织的“三优”评选等活动,突出调研成效,共获奖18人次。
四、严管厚爱,筑牢廉洁防线
开展纪律教育。以党纪学习教育为抓手,组织青年干部逐字逐句学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》。组织开展集中性纪律教育,将警示教育、道德教育、法治教育、保密教育贯穿其中,加大对青年干部纪法培训和廉政提醒力度,帮助走好走稳廉洁从政第一步。结合与部办公厅党建联建联创,组织青年干部参观南昌“廉”文化馆,接受深刻的政治教育、思想淬炼和精神洗礼。
紧盯关键环节。突出“三不腐”一体推进,引导青年干部守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关。局党组在青年干部提拔重用等关键节点加强教育提醒,坚持越是重点提拔的越要重点管理,越是有培养潜力的越要严格要求。严格执行领导干部个人有关事项报告制度,增强青年干部如实、及时报告个人有关事项的政治自觉。印发党员干部“八小时以外”行为规范倡议书,引导青年干部自觉成为廉洁文化的传播者、践行者。
强化作风建设。坚持纠“四风”树新风并举,组织青年干部深入基层开展“以下看上”专题调研,收集基层党组织和党员干部意见建议,并做好成果转化,更好推动经济社会高质量发展。积极组织青年干部参观中华苏维埃共和国财政人民委员部历史陈列馆,开展工会竞赛、专家授课、心理辅导等活动,教育青年干部自觉提升思想境界、培养健康情趣、端正人生追求,维护好风清气正的良好政治生态。

(来源:财政部江西监管局)




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