述职评议亮答卷、奋楫笃行开新局 | 巢湖一中:召开2024-2025学年第一学期中层干部述职评议大会

文摘   2025-01-24 16:55   安徽  



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勤总结而奋进,望远山而前行。为进一步激励中层干部担当作为,推动各项工作提质增效,1月24日,我校召开全体中层干部述职评议大会,总结交流本学期工作经验,共同谋划新一年发展蓝图。




会上,24位中层干部依次述职述责,从“突出成绩+品牌创建”“党建+”“常规工作”“存在不足”等方面展示成绩、梳理差距,谋划2025年工作方向。校领导和教师代表担任评委,对干部的工作进行了考核评议。


述职结束后,校领导对此次干部述职做了点评总结。
副校长张金村指出:考核的初心是推动工作精益求精,加强工作的前瞻性、科学性、可实施性。在大家的共同努力下,学校取得了诸多成绩,每一份成绩的背后,都凝聚着全体一中人并肩同行、不懈耕耘的坚定信念。

刘德海校长就各位中层干部的述职做了简单的点评:一是一定考虑大家对学校高质量发展提出的建设性意见,从“言”到“行”,策动教育教学提质增效;二是以大我意识长远思考一中的事,以揭榜挂帅的方式推动关键性问题的破解;三是以求同存异的思维干好一中的事,履职尽责,在守正创新的基础把工作做到极致,系统性、科学性和深远性!



校党委书记胡家曙总结:一要提高对新形式干部考核意义的认识,干部考核是工作的需要,是规范管理的要求;提供了很好的自我反思总结的机会;提供了相互见证学习的平台;加强了沟通理解;推动了工作优化。二要提高述职报告的水平,“党建+”表述越具体越好;突出成绩越简洁越好;品牌工作越明确越好。三要眼界放宽,以更高的目标干好工作,要与全省优质学校相互竞技,部门工作有品牌,学校工作有特色。
梦虽遥,追则能达;愿虽艰,持则可圆。干部们将勇挑重担,锐意进取,以“功成不必在我,功成必定有我”的精神,为百年一中的击楫前行做出新的更大贡献!

巢一

策划:校党委

编辑:周   洲   

文图:张渊如

初审:蒋晓云 

二审:张隋全 

终审:张金村 


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