信息化管理已经成为了企业发展的必然趋势，河北三元人力资源部积极探索信息技术在人力资源管理场景中的应用，目前已在薪酬管理、考勤管理等方面取得进展，有效提升了人力资源管理成效。
传统的EXCLE表格计算工资，容易出现统计和查找数据困难以及计算不准确的问题。今年上半年，河北三元人力资源部引入了银行智能算薪系统，其数据处理功能十分强大，前期只需匹配好算薪规则后，就能够自动处理考勤数据、工资核算和薪资代发等流程，减少错误，提升整体工作效率。接下来人力资源部还会继续开发使用员工管理功能，实现员工档案一应俱全，统计报表一目了然。智算系统还将河北三元的工资数据存储于银行加密终端，可实现随时随地完成工资薪酬计算、个税申报、薪资发放等工作，通过银行智算系统，使薪酬管理更加高效、便捷、安全。
河北三元人力资源部还更新完善了考勤打卡方式，联合信息部完善考勤管理系统，增加考勤打卡方式，在园区合适位置安装打卡机，支持指纹打卡、面部识别等多种打卡方式，员工可以选择适合自己的方式进行考勤，实现更高效便捷的上下班打卡。通过考勤系统自动记录员工的上下班时间和考勤情况，提高了考勤记录的准确性和及时性。
河北三元人力资源部推行的一系列信息化管理措施，不仅提高了人力管理的效率和准确性，规范了员工行为，还为今后的麦当劳SWA、宜家IWAY等审核提供了可靠的数据保障。在今后的工作中，河北三元将继续通过信息化手段高效率完成人力资源管理，推动人力资源管理的规范化、科学化，不断提升企业竞争力。
作者：刘紫璇
