三元食品介绍
北京三元食品股份有限公司（简称“三元食品”）是由北京首农食品集团有限公司控股，于2003年在上海证券交易所上市的混合所有制企业。是国家高新技术企业、国家技术创新示范企业和首批国家级两化融合示范企业。三元食品产品涵盖低温鲜奶、低温酸奶、常温牛奶、常温酸奶、奶粉、奶酪、冰淇淋全品类，满足消费者个性化需求。三元食品拥有“三元”“极致”“八喜”等知名品牌。
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•三元食品•
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一、招聘岗位
（一）北京三元食品股份有限公司 供应链管理中心总监
1、岗位职责：
（1）生产工厂管理：进行加工厂布局规划，开展加工厂的季度、年度检查，并对加工厂进行考核等；
（2）产销协同管理：基于销售需求与实际产能，调整销售计划并安排生产计划，实现产销平衡；
（3）物流系统管理：组织物流商的招投标，参与选拔评价，确保物流运输的高效与安全；
（4）奶源管理：建立并执行奶源质量管理标准，制定生鲜乳价格预算，保障奶源质量和成本控制；
（5）部门团队建设和部门日常管理：负责团队人员的日常管理和绩效管理等工作；
（6）其他：保质保量完成领导交办的其他工作。
2、基本条件：
（1）坚持党的领导，有较高的政治素质，认真执行党和国家的路线、方针、政策及北京市、集团及公司的各项决策部署；
（2）具有突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的创新意识；
（3）具有较强的领导力与战略视野，善于把握市场规律，有专业思维、专业素养，注重团结协作，善于组织协调；
（4）具有正确的业绩观，能正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为；
（5）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，严守底线，廉洁从业。
3、任职要求：
（1）10年以上供应链、物流相关领域工作经验，5年以上团队管理工作经验；
（2）熟悉供应链管理相关的法律法规及政策，对物流管理、物流计划及生产管理等有相应的知识、经验储备；
（3）熟悉供应链管理相关的方法、工具和知识，了解供应链管理制度、体系和工作流程；
（4）具备较强的领导力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和把握全局的能力；
（5）本科及以上学历，45周岁以下。
（二）北京三元食品股份有限公司 数字化中心总监
1、岗位职责：
（1）数字化规划与体系建设：负责组织制定并推动执行数字化相关的政策和制度体系，结合公司业务战略，统筹业务系统、内部系统数字化规划等；
（2）数字化项目全生命周期管理：负责组织数字化项目的全生命周期管理，包括项目规划、需求分析、开发管理、实施管理以及后期维护等各个阶段；
（3）数字化开发管理：负责组织软件、系统或数字化应用的设计、编码、测试和优化等工作；
（4）数字化实施管理：负责组织将开发完成的产品或系统部署到实际环境中，并进行配置、测试、培训以及后期的维护和支持等工作；
（5）数字资产管理：牵头建设数据资产管理平台，进行数据分类标识、存储管理、质量管理、安全管理、挖掘分析；以及数据平台的用户、权限管理、报表等；
（6）信息安全管理：牵头进行安全系统设计与实施管理，桌面终端信息安全防护工作和桌面正版系统软件合规建设工作等；
（7）IT类资产管理：牵头进行IT类固定资产和无形资产归口管理（如软件正版化授权许可、自开发代码等）、IT资产日常管理（如IT硬件资产，计算机、打印机、投影仪等），确保资源合理分配利用；
（8）运维支持：牵头进行基础架构运维，包括网络设备、存储设备、通信设施等；牵头进行桌面运维保障，包括硬件、软件和会议系统运维等；牵头进行用户支持，线上解答、技术文档更新维护等；
（9）部门团队建设和部门日常管理：负责团队人员的日常管理和绩效管理等工作；
（10）其他：保质保量完成领导交办的其他工作。
2、基本条件：
（1）坚持党的领导，有较高的政治素质，认真执行党和国家的路线、方针、政策及北京市、集团及公司的各项决策部署；
（2）具有突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的创新意识；
（3）具有较强的领导力与战略视野，善于把握市场规律，有专业思维、专业素养，注重团结协作，善于组织协调；
（4）具有正确的业绩观，能正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为；
（5）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，严守底线，廉洁从业。
3、任职要求：
（1）乳制品/快消品行业相关背景；
（2）10年以上数字化、IT相关工作经验，5年以上团队管理工作经验，有过数字化转型的成功经验；
（3）具备较强的技术功底和方法论，对于业务、生产等有清晰的认知；
（4）具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
（5）本科及以上学历，45周岁以下。
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二、选聘程序
（一）报名与资格审查。按照招聘条件，对应聘人员报名材料进行资格审查，并完善有关信息。
（二）组织综合测评。组织开展综合测评，包括笔试和面试两种形式，主要考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、问题分析与解决能力、岗位认知、专业能力等。
（三）确定录用人选。按照应聘者综合测评成绩及有关情况综合考虑确定考察人选，履行干部选聘相关程序，研究确定录用人选。
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三、应聘方式
请于2025年1月17日（含）前，将个人资料及相关材料发送至招聘邮箱yangshiyan@sanyuan.com.cn
联系人：杨经理
电 话：010-56306315
