编者按
近年来，全区各乡镇街道积极探索开展“积分制”管理，将基层事务与党员群众利益联系起来，推出积分靠前的授予荣誉、开设“积分超市”等模式，把基层治理由“任务命令”转为“激励引导”，取得良好效果。近期择优刊发基层党组织典型做法，供学习交流。
大赉店镇：积分制推进基层治理工作经验
为充分激发基层自治活力，调动群众参与乡村治理的积极性、主动性，提升党建引领基层治理效能。今年以来，大赉店镇以党建引领“积分制”为切入口，用“小积分”搭建党建“连心桥”，撬动网格“大治理”，引导激发群众参与乡村治理的主动性，推进基层治理再上新台阶。
定指标，科学设置积分内容
01
以“五星”支部创建工作为抓手，立足乡村振兴工作目标，制定积分制管理办法，从环境卫生、孝亲敬老、志愿服务等多个维度进行积分评比，把积极参与巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、安全生产、志愿服务、秸秆禁烧等适宜加分的20种情形纳入正向加分，将不服从组织安排、不支持乡村发展等适宜扣分的20种情形纳入负面清单进行管理，并对评分优异者进行奖励，激发党员群众干事创业活力。
立规则，完善组织评分程序
02
建立党员群众自主申报、村民代表大会评鉴、党员大会核定、支委会议审定“四道程序”制度，由村党支部结合自身建设发展需要和群众心愿，尤其是特殊人群生活需求、心底期盼等汇编成公共事务和民生服务“两本台账”，明确完成时限，交由党员群众择选认领，定期汇总完成事项，并及时进行登记、评分和反馈。
晒分值，强化结果应用实效
03
以村党支部登记管理为主，建立“积分薄”，及时、准确记录党员群众积分情况，以“积分榜单”的形式，将积分情况进行张贴公示。同时，大力推行“积分奖励”制度，每年从村级集体经济收益中列支一定经费用于购买日常生产生活用品，通过积分兑换奖品，实现“精神鼓励+物质奖励”双重奖补，形成激励先进、鞭策后进的良好氛围。
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供稿：区委组织部组织二科
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