10月份的香港《2024年施政报告》刚发布，11月1日，香港优才通就就迎来了前所未有的大改革。原先的综合打分制被取消，取而代之的是全新的评核制：
12项条件勾选制，满足其中最少6项，通过评核问卷来筛选人才。
好消息是审核时间缩短一半，换坏消息是门槛提高一半。
这是香港自2006年推出优才通以来，首次发生政策巨变！
不得不说，香港政府确实够果断，该放松时就放松，该狠时就狠。优才通政策的突然变化，导致曾经有机会的很多人，现在突然就失去了申请资格。
门槛提高
旧版优才的综合打分制度，涉及年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭情况、人才清单六个方面，满分245分，80分及格即可申请。
1、年龄
旧版是在18-51岁的范围内，根据年龄来分级，越年轻就分越高。新版只要是50岁以下，都一样，没有年龄歧视。
看实质不看形式，只要你有实力，年龄不成问题。
2、学历
旧版只要是本科学历就可以，硕士和博士是加分项。新版则要求必须是硕士或者博士，本科不符合条件。
对于内地22所高校的毕业生而言，本科毕业生走高才通；硕士和博士就走优才通。合理分类，路线明确。
3、收入
旧版没有固定具体的收入指标，新版则规定得很详细：申请前一年的收入达到100万等值港币。
4、特定行业
为了筛选高精尖专业的人才，香港优才通从两方面做了改变：
（1）大学专业增加了「STEM」学科有关的选项，这是借鉴了美国移民的手段。这些专业，大都是跟科技、环保等实体行业有关。
（2）工作经历，取消旧版的管理经验和人才清单加分，改为“特定领域行业工作经验”。明显偏向上市公司和龙头企业。
5、企业老板
新版优才很欢迎实际拥有公司的老板。
如果是上市公司，申请人要持股10%以上；如果是非上市公司，则只顾50%以上。
也就是说，申请人必须是公司拥有较大话语权的人，是实际负责和参与公司经营管理的老板。
总体来说，香港优才的门槛提高，彰显了香港在吸引人才方面的雄心勃勃，试图大干一场了。
原因
当高才通在放宽条件时，优才通怎么反而在收紧呢？
这主要是因为，跟高才通相比，优才通有两大毛病：
审核时间太长、通过率太低。
2023年至今年9月，香港优才共收到13.2万宗，高于2006年至2022年16年的总和，最终2.2宗获批，获批率仅有17%。而且平均审核时间长达9个月。
作为对比，高才通的获批率高达85%，审核时间只有1个月。
通过新版优才，可以看到，香港很喜欢两类人才：名校毕业生、实干家。
优才的门槛提高，再次告诉我们一个道理：观望者往往都是输家，行动者才能赢。人生没有后悔药，一步落后，就是步步落后，疲于追赶。
但有一点要注意，香港优才和高才的申请都不算太难，真正有挑战性的，是7年内的3次续签。对于很多人而言，或者你可以自己申请，但续签你靠自己基本是搞不定的。
OK，我话讲完，关于香港移民，欢迎来咨询沛尧~。
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