RECRUIT
为加快学科建设步伐，进一步优化师资队伍，提升人才培养质量，助力学校建设国内一流、世界知名的教师教育优势突出的创新型高水平大学，历史文化学院面向海内外竭诚选聘优秀人才。
一
招聘领域
（一）学科领域
1.世界史（世界古代史、世界中世纪史、世界近代史、世界现代史）
2.中国史（中国古代史、中国近现代史）
3.考古学及博物馆学
（二）博士后科研流动站
1.中国史
2.世界史
二
人才层次及申请条件
（一）杰出人才
原则上年龄不超过55周岁。有重大基础原创性学术贡献、做出奠基性研究工作、取得学科重大理论突破的学者；具有突出原创性成果，教学科研业绩突出，具有国际学术领导力的专家学者。
（二）领军人才
大学终身教授、副教授，或国内外研究机构相当职位/水平的高层次人才；高度契合重点发展学科规划；具有突出原创能力和学术发展潜力；能够形成国际学术领导力。
（三）青年拔尖人才
学科申请者原则上年龄不超过45周岁，已取得原创性科研成果并获同行专家认可，具备冲击国家人才的潜力。
（四）一类青年英才
原则上年龄不超过35周岁；具有优秀的教育工作背景并取得原创性科研成果；取得博士学历学位。
（五）二类青年英才
原则上年龄不超过32周岁；具有良好的教育工作背景和学术发展潜力；取得优秀的科研成果；取得博士学历学位。
（六）博士后
原则上年龄不超过32周岁；具有较好的教育工作背景；具有一定的科研成果和发展潜力；取得博士学历学位。
三
待遇条件
（一）聘用待遇
1.杰出人才、领军人才
2.青年拔尖人才
入编，聘教授或研究员；基础年薪42万元-72万元，超出聘期任务的业绩成果，纳入学校高端代表性业绩，另行予以奖励，学院津贴另算；房补最高可达税前200万元，可申请周转公寓；科研启动经费根据实际需求面议，最高达200万元，学院根据实际情况另行提供相关科研基础条件配套。
依托我校入选海外优青：基础年薪68万元；科研经费300-500万元（含国家和广东省配套）；房补275万元（含国家和广东省配套）；支持组建科研团队、配备青年英才助手2名/年（连续配备3年）；认定博导资格及协助保障博士生指标。
3.一类青年英才、二类青年英才、博士后
（1）学校待遇
一类青年英才，特聘研究员，两个聘期，首聘期3年，纳入“预聘-长聘”。基础年薪37万元起；超出聘期任务的业绩成果，纳入学校高端代表性业绩，另行予以奖励；学院津贴另算。可申请周转公寓。
二类青年英才，特聘研究员，两个聘期，首聘期3年，纳入“预聘-长聘”。基础年薪32万元起；超出聘期任务的业绩成果，纳入学校高端代表性业绩，另行予以奖励；学院津贴另算。协助解决住房问题，提供周转公寓。
博士后，特聘副研究员，两个聘期，首聘期2年，纳入“预聘-长聘”管理。年薪不低于30万元/年，其中博士后合作导师提供不少于3万元/年；聘期内取得的业绩成果，纳入学校高端代表性业绩成果，另行予以奖励；学院津贴另算。提供博士后公寓。
（2）学院待遇
除学校提供的待遇外，可享受所在学院提供的相关待遇。
（3）其他福利
杰出人才、领军人才、青年拔尖人才和青年英才的子女入读办学条件一流、极负盛名的华南师范大学附属幼儿园和小学（幼儿园和小学位于大学校园内）。
四
应聘材料
个人简历，包括近五年承担的科研项目、发表的论文（注明SCI、EI、SSCI、CSSCI收录情况，期刊影响因子和论文他引次数）、获奖成果清单。请有意向的老师将应聘材料提交到指定邮箱，学院汇总后，提交学院专家委员会进行审核，确定具体人才类别层次后，学院工作人员会将相关申报表和材料提交要求发送给申请者。
五
联系方式
联系人：刘老师；
联系电话：+86-020-85214408
电子邮箱：scnu_ly@m.scnu.edu.cn（邮件主题注明“应聘岗位+姓名”）
本公告自公布之日起施行，岗位招满即止，如遇国家、地方和学校相关政策、规定发生调整，按新政策、规定执行。本公告由华南师范大学历史文化学院负责解释。
华南师范大学历史文化学院
2024年12月
