当面试官询问为什么频繁换工作的时候，他其实是在对你的稳定性表示怀疑，那么这个时候你就要尽可能结合结构化的方式，去表达清楚。
一、表达诉求：
1.你需要表达目前你正在应聘的这个工作，与你的职业目标相契合，并且能够让你充分发挥自己的优势，让面试官相信在这份工作上你能稳定下来，充分给足对方信心。
二、展示优势：
其次，最简单的办法就是告诉面试官，现在你希望得到的这个职位，就是你在不同的职业经历中发现的自己喜欢并且擅长的工作。比如:
你之前做销售，后来做人力资源，你发现自己最擅长的事情是在工作中总结方法论，并且喜欢向别人传授这种方法论，在他人的成长中获得成就感。
而你现在面试的是一份销售培训的工作，正好可以满足你在这个职业方向上的需求。充分将优势进行展示，让对方通过优势条件去弥补你的跳槽频繁的不足。
三、说明情况：
如果你之前的工作方向比较零散，比如先做销售，后来又该做人力资源，还做过运营，你可以回答刚毕业的时候不能确定自己的职业方向，希望通过多种体验找到一个自己喜欢并擅长的方向。
如果是毕业后已经工作了好几年，出现这种情况，则建议说清情况，毕竟这种情况其实你说出来大家也理解。
四、确立长期性：
如果你前几次都是在一个职业方向上换工作，可以回答你是通过不同的岗位和机会，锻炼和积累自己在这个专业领域内的核心竞争力，希望最终在这个领域内成为专家。
比如:
你最终的职业目标是成为一个商业咨询领域的专家。你一开始在咨询公司做，然后发现丰富的阅历和见识是做好商业咨询的一个核心能力。 就想丰富自己商业方面的实战经验，于是去了一家公司做市场；后来又希望了解互联网公司的商业模式，于是去了一家互联网创业公司。现在你觉得你从实战的角度，了解了不同公司和行业的商业运营模式和底层逻辑。
于是你决定回到咨询公司继续自己的商业咨询生涯，因为你的职业梦想是在这个领域成为专家。
在这个过程中，你一定要强调你现在对这份工作的兴趣和热情，以及你如何认为这个职位符合你的长期职业规划。展示你对公司的研究和对职位的深入理解，以及你如何准备好在这个新环境中稳定地工作并为公司做出贡献。
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