第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》。
延迟退休将从2025年1月1日起正式执行。
那么，2025年起，法定退休年龄到底是多少岁呢？
今天，为大家准备了2025年最新版法定退休年龄一览表，赶紧一起来看看。
男职工延迟法定退休年龄一览表
根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定：
从2025年1月1日起，男职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁。
PS：养老金制度迎来全新变革，你准备好了吗？为了让大家更好地理解和利用这一政策红利，为此，我们特地推出《个人养老金制度全面实施，你搞懂了吗？》直播课，直播时间：12月19日（周四）晚上19：00，免费预约学习，一定不要错过，还送薪税实操干货资料~赶紧扫描下方二维码预约吧👇
💡 特别提示：个人养老金制度的全面推广，不仅关乎您的养老保障，更是您资产规划的重要组成部分。通过本次公开课，您将掌握更多实用知识，为您的养老规划添上浓墨重彩的一笔！
女职工延迟法定退休年龄一览表
一、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工
根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定：
从2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十五周岁的女职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟五十八周岁。
PS：养老金制度迎来全新变革，你准备好了吗？为了让大家更好地理解和利用这一政策红利，为此，我们特地推出《个人养老金制度全面实施，你搞懂了吗？》直播课，直播时间：12月19日（周四）晚上19：00，免费预约学习，一定不要错过，还送薪税实操干货资料~赶紧扫描下方二维码预约吧👇
💡 特别提示：个人养老金制度的全面推广，不仅关乎您的养老保障，更是您资产规划的重要组成部分。通过本次公开课，您将掌握更多实用知识，为您的养老规划添上浓墨重彩的一笔！
二、原法定退休年龄为五十周岁的女职工
根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定：
从2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
PS：养老金制度迎来全新变革，你准备好了吗？为了让大家更好地理解和利用这一政策红利，为此，我们特地推出《个人养老金制度全面实施，你搞懂了吗？》直播课，直播时间：12月19日（周四）晚上19：00，免费预约学习，一定不要错过，还送薪税实操干货资料~赶紧扫描下方二维码预约吧👇
💡 特别提示：个人养老金制度的全面推广，不仅关乎您的养老保障，更是您资产规划的重要组成部分。通过本次公开课，您将掌握更多实用知识，为您的养老规划添上浓墨重彩的一笔！
如何区分女职工是女工人与女干部？
江苏省：
根据江苏省2022年执行的《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》，其中就规定了，企业应当按照双方签订的劳动合同和本单位的岗位目录，确定女职工所从事岗位的性质。
女职工从事的岗位性质发生变动时，应及时通过签订岗位变动协议或者变更劳动合同等合法有效形式确定，并向社会保险经办机构申报变更岗位性质信息。
四川省：
根据《四川省劳动厅印发〈四川省贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的实施意见〉的通知》(川劳办〔1996〕19号)第五条47项规定，工人岗位、干部岗位的划分由用人单位确定。
劳动合同岗位界定模糊或劳动合同丢失的，可采取证明事项告知承诺，承诺其工作岗位情况。若承诺单位或参保人作出不实承诺的，将承担不实承诺法律责任。
PS：养老金制度迎来全新变革，你准备好了吗？为了让大家更好地理解和利用这一政策红利，为此，我们特地推出《个人养老金制度全面实施，你搞懂了吗？》直播课，直播时间：12月19日（周四）晚上19：00，免费预约学习，一定不要错过，还送薪税实操干货资料~赶紧扫描下方二维码预约吧👇
💡 特别提示：个人养老金制度的全面推广，不仅关乎您的养老保障，更是您资产规划的重要组成部分。通过本次公开课，您将掌握更多实用知识，为您的养老规划添上浓墨重彩的一笔！
在实务中，企业可以通过以下3种方式，明确女职工岗位性质和退休年龄，提前避免劳动纠纷。
养老金制度迎来全新变革，你准备好了吗？为了让大家更好地理解和利用这一政策红利，为此，我们特地推出《个人养老金制度全面实施，你搞懂了吗？》直播课，直播时间：12月19日（周四）晚上19：00，免费预约学习，一定不要错过，还送薪税实操干货资料~赶紧扫描下方二维码预约吧👇
💡 特别提示：个人养老金制度的全面推广，不仅关乎您的养老保障，更是您资产规划的重要组成部分。通过本次公开课，您将掌握更多实用知识，为您的养老规划添上浓墨重彩的一笔！
直播时间：12月19日（周四） 19:00
▎声明：本文由HR人力资源成长俱乐部整理发布。文章转载自薪税师公众号。部分图片及内容来源于网络。版权归原作者所有，如有侵权请联系删除。
