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大家好，我终于更新了。感谢仍在关注的伙伴们。今天想和大家聊聊职场“女律师”，主要分享一下香港律师行合伙人对女性在替代性争端解决行业发展现状的看法。
LLM毕业后，我留在香港就业，7月16日也是我成为打工人一周年的日子。基于对仲裁和诉讼的喜爱，我选择了做仲裁和诉讼方向的律师助理（Paralegal/Legal Assistant）。刚步入职场，从找工作、通过试用期、正式上手，各个阶段都对职场、律师职业、港漂生活有了更多新的认识和体会。
回过头来看，自己也算是一直在进步，也很喜欢自己正在做的工作。尽管第二天开庭，要加班准备Bundle，踢踏着高跟鞋回家也是滋滋有味。我也意识到自己可能在走不一样的路，无论是留在香港，还是向争议解决的就业方向发展，都是少数人的选择。我想这条路可能难一点，但也希望坚持下去。
这一年里我遇到了许多值得学习的牛人，尤其是在工作期间紧密合作中深入认识了张嘉尹律师。专业上，张律师教会了我什么才叫“做到极致”，如何用心对待客户；同时让我懂得工作生活平衡的重要性。我也十分感谢张律师对我的指导和教诲。
最近，张律师接受英国Prime Dispute仲裁及调解机构的圆桌会议采访，主题是由在国际法、替代性争端解决相关业务领域取得成功的女性律师，从女性的视角分享对替代性争端解决行业的认识，并根据切身体会提出职业建议。
该采访在英国Prime Dispute仲裁及调解机构网站上正式发布后，我向张律师提出，希望可以将该采访翻译成中文，分享张律师的见解，鼓励女性迈入仲裁和替代性争端解决行业。
来一段正经的介绍。
张嘉尹律师是李伟斌律师行诉讼和争端解决部门的合伙人。张律师代表来自香港 、中国、英国、美国等地的跨国机构、国有企业及国际企业，在复杂的跨境民事、公司和商业诉讼方面具有广泛和丰富的经验。张律师的工作范围也包括本地和国际仲裁，处理了50多个国际仲裁案件，拥有十多年的处理适用不同仲裁规则案件的经验，包括但不限于HKIAC仲裁规则、LMAA仲裁规则、ICC仲裁规则和香港临时仲裁规则等。
WOMEN IN INTERNATIONAL LAW & ADR
Q
你为什么决定从事法律职业，特别是替代性争端解决（Alternative Dispute Resolution or “ADR”）？
张律师：我很享受帮助人们解决困难时的满足感，也很重视理解和同理心的重要性。我相信沟通，及其中可以维系和谐关系的力量。因此，我认为通过调解或谈判等替代性争端解决机制，沟通和解决当事人的“需要”和“愿望”，可以解决许多冲突。
Q
在过去的12-24个月里，你了解到哪些支持女性参与ADR行业的关键发展？
张律师：我有了解到越来越多的机构和协会正邀请具有不同背景、处于不同职业阶段的成功女性专业人士，分享她们在仲裁和调解领域的经验。一方面，让女性发声并分享她们对ADR和职业发展的见解，这是在该行业渗透女性影响力的有力途径。另一方面，它为法律行业的年轻一代搭建了一座桥梁，让他们能够与我们沟通，从我们的经验中获益，并使我们的性别更具影响力。
Q
业界可以采取哪些措施来实现执行委员会中男女代表的平等？
张律师：如今，言论已经从关注性别平等和多样性转向更普遍的多样性和包容性。然而，这还不够。为了实现平等，必须扩大其范围，不再把女性作为一个群体来特别对待，而是承认女性在工作场所的经历和经验。最终，人们的注意力也应该转移到表彰女性的能力、成就和技能上，而不是把我们的成功仅视为因促进平等和多样性而获得的战利品。
2021年6月1日 大湾区青年专才协会成员拜访沪江维多利亚学校的校长孔美琪博士
Q
你认为这么少女性从事ADR的原因是什么？如何国际性地解决这一问题？
张律师：我相信背后的原因是相似的。社会往往认为妇女是家庭的主要照顾者。人们应该摒弃女性仅仅扮演家庭主妇的性别陈规观念，相信女性的职业生活可以有更大的成就。
Q
ADR行业对女性有哪些挑战？
张律师：年轻女性面临的挑战在于缺失不同的学习榜样。尽管白人女性在ADR这一领域越来越明显突出，但我们还没有设法解决交叉性问题。改善ADR行业多样性的努力一直集中在妇女代表性不足的问题上。为了实现重大变革，我们需要朝着更广泛的多样性和包容性的概念而努力。
Q
您认为希望在ADR领域获得成功的下一代女性应该注意什么？
张律师：女性应该意识到，她们在工作场所可能会面临负面的成见，这会导致她们被认为不如男性同事有能力，进而她们的观点在决策过程中不具有同等的重要性。
Q
你收到过最好的职业建议是什么？
张律师：我从父亲那里得到的最好的职业建议是：保持良好的工作生活平衡。重要的是要仔细思考妇女在工作中不成比例地负担过重的问题，这样很可能限制了我们的晋升机会和福祉。
Q
你给出的最好的职业建议是什么？
张律师：我经常提醒我的同事，要把自己当作负责人一样跟进案件，把自己当作最后一个审核人一样完成每一项任务。我认为把最高标准运用到工作中对事业发展至关重要。人们不应该仅仅把自己定位为一个简单的钉子，相反，要从更宽广的角度像上司一样思考。在这种心态的影响下，人们可以实现他们最初没有预料到的一个更高的目标，而且比同龄人提高得更快。
Q
ADR行业中缺乏女性的责任在于什么？
张律师：我可能还是会说，是因为社会的刻板印象认为女性更适合做家庭主妇。我相信，作为女性，我们应该有选择的自由，勇敢地制定人生规划，去追求自己真正想要的生活和事业。
Q
你能举例说明一下，你表示赞赏的最近一项旨在提高ADR行业多样性和包容性的举措吗？
张律师：据我了解，Arbitral Women促进其仲裁行业中性别的多样性，并提供独特的项目，促使人们意识到偏见可能导致的结果，并共同探索解决和克服偏见的方法，这是非常实际的。
Q
回顾你的经历，你认为政府和行业需要解决哪些最关键的问题来吸引更多的女性加入这个行业？这个职业做得足够多了吗？
张律师：我认为这个行业需要通过行动最大限度地为女性提供工作机会，充分发挥作用。我相信这个行业在现阶段做得很好。政府应制定有利于促进女性平等的地位立法框架，提供法律保护。
以上就是张律师接受Prime Dispute采访的内容，采访原文可以在Prime Dispute官方网站下载：www.primedispute.com，希望对大家有所启发。
张律师还在工作、生活之余致力于大湾区青年专才协会的构建，给年轻一代提供新的视野和舞台。张律师对待每一位客户的态度和热情、对法律文书的严谨细致、对年轻一代的悉心教导、对生活工作的追求，都是巾帼不让须眉的完美诠释。
本期内容就到这里啦，接下来我会继续分享在香港的工作和生活，下一期的主题是30天间歇性断食经历的分享哦。
祝大家周末愉快！
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