投了近百个firm，拿到了9个面试邀请，然后…

000说快忘记我有一个公众号，我发现自己半年没更新了[敲打]。2020年见证太多的历史，艰难的环境下度过了LLM第二个学期。这周六刚刚完成了最后一个考试！LLM就告一段了吧！之前跟妈妈讲不想这么快毕业，还想继续享受香港大学的资源，因为真的太太太舒服，学习环境一流、五十多个法律数据库（我是真的没见过世面），还有各种运动场所。本科的时候喜欢图书馆出来之后看到天空上的星星，现在喜欢智华馆出来之后的室外温度，走过薄扶林道的夜晚，学习一天之后的满心欢喜。

2020年7月18日7:30PM  

薄扶林

前段时间主要找工作，个人感觉还是蛮艰辛的，虽然我拿到的不是红圈、国际所的offer，但是这个过程中真的经历了也学习了不少。今天就谈谈“新冠疫情背景下的求职之路”吧。

（因为没时间琢磨排版了，这个推送就简洁点，纯干货吧。）

今年因为疫情，法律市场还是有不小的影响。听过来人维维子说opening真的比去年少。算了算，我大概投了近百个律所，最后拿到9个面试，去了6个面试，拿了4个offer。等下也分析下另外两个所没拿到offer的原因。

两年前决定来香港读书，就计划着至少留在香港工作一段时间，体验一下香港律所或国际律所的工作环境、模式，多学学普通法系的法律知识、案例检索。之前听婧婧子和维维子给我讲在香港求职的经验，觉得四、五月找工作都不晚，三月开始找工作感觉有点早，但今年也是有同学三月就拿到了offer。

因为三月到六月都还有课，而且有课程作业和论文，所以找工作都是断断续续的。总的来说，我的求职之路有两段。第一段是充满希望然后落空的4-5月；第二段是绝望中充满期待的6-7月。

接下来就来谈谈我觉得挺关键的几个环节：写简历、投简历、笔试、面试。

简历，我真的有六、七个版本，不断在改。主要是自己审美不怎样，然后在淘宝买了套精选的英文简历模板，我觉得很不错。写简历，不是在模板上填完就完事了，写好简历之后可以给自己的好朋友、认识的律师、合伙人看看，让他们给给建议。我真的给晨妈、中木亭、000看了我无数个版本的简历，还有维维子、婧婧子、Dario、蒙奇奇、法国人等等，太感恩了。所以我收集了各种各样的建议，在这里分享一下。

1、求职简历里的专业经历最好放在教育背景前边。毕竟大部分Par都希望candidate的previous experience可以和Job description联系起来，所以会特别关注以往的实习经历。但也不排除有些firm真的特别注重院校背景。

2、排版设计不求新颖，传统不一定是坏事，但字体、颜色不要太古老。在大陆看到很多简历会分栏，比如左边个人信息、技能，右边专业经历、教育背景，有不同色彩。但是在香港这边留意到很多简历，比如申请学校的简历，都是极简的一栏直下、黑白。给法国人看的版本是分了两栏的、三个配色，他说诶这个排版挺特别的。我当时也是抱着求异的心理，觉得排版不一样的简历会不会更吸睛、让别人印象更深刻。后来又问了蒙奇奇，蒙奇奇说Partner看简历都是几秒，如果排版新颖，可能难以让HR、Par捕抓信息。最后我选择了是三个配色的极简一栏简历排版。

3、版面不要太满，简洁、注意留白。一个领英社交大牛给我的建议。不要乱七八糟的经历都堆上去，放一些对用人单位有价值的活动。

4、认真proofread几遍再发出去，有typo真的很尴尬。

投简历一定要有毅力，一般情况不是投了简历，对方就马上约见的，一般投了一波简历之后，要等一个星期左右，可能就会有回音了。投简历要准备cover letter，本质上我觉得和personal statement很相似，我就直接在PS的基础上直接改成了cover letter哈哈。找paralegal一般有以下途径吧：

1、招聘网。网上投简历一般看几个网站：Linkedin、JobsDB、Glassdoor、港大的CEDARS net jobs。个人感觉最有用的是JobsDB，local firm一般就在上边发招聘广告的。

2、猎头。有recruitment公司的猎头会发招聘信息，可以多和猎头沟通联系，有的猎头还会讲面试的注意事项。

3、大胆地问正在工作的好朋友吧，打听哪里在招人！很多人会看opening投简历，但是很多opening都是没上网的，可能靠内推。

许愿超灵

（Endorsed by 婧婧子、维维子和楠楠子）

我主要投的是litigation & arbitration的paralegal，笔试题目一般就是翻译和起草邮件。做过最难的就是一个俩小时的笔试，包括了简答题、案例题和翻译题。笔试感觉就是靠基础了，但还是可以抱抱佛脚，背背单词。

关于面试练习。市面上很多这种宣传帮忙简历润色、练习面试的机构。我一开始也不太相信面试练习真的那么重要。Dario，我一个很好的朋友，说他从来没有练习过面试，都是随心和面试官聊天。这是一个办法，但是对于我这种刚毕业出来，一次正式的工作面试都没有经历过的小白，还是想要全面功夫都做足。

很幸运，两年前帮胡老师做翻译志愿者的时候认识了美国Blank Rome律师事务所的John。那时候John在我们学校开了一个关于法学生求职面试的讲座，读了研究生之后他还保持和我联系，很乐意帮我看了我的CV给了建议，还提出帮我train一下面试，所以我赶紧抓住机会。因为有时差，每天发微信语音练习一到两个面试问题，十天下来练习了15个常问的面试问题：

(维维子：有需要的小伙伴可以后台私信联系，可以帮忙联系trainer提供辅导)

十五个问题练习下来，John都觉得我回答得很不错，安排Diana给我进行一轮模拟面试。

我去了六个面试。关于面试我总结了有几点要注意的：

1、给自己犹豫思考的时间， “don’t be afraid of silence”。问到自己一下子不知道怎么回答的问题时，可以稍微停下来思考，捋捋回答这个问题的思路。这一点上有些像雅思口语哈哈。

2、尝试和面试官一起讨论，面试是一个通过对话了解candidate的过程。尤其是 面试官问“你有什么问题？”的时候，要尽可能让HR/Partner觉得你重视、关注、期待去了解这个律所、重视Par的背景等等。

3、找朋友帮忙模拟面试。这个过程真的挺有用的。自己准备好firm常问的问题之后，还是得和别人practice一下。

4、面试之前一定要DD这个即将面试的律所。认真读读job description，看看firm的架构、主营业务范围、Par的背景等等。 

我选择offer的时候主要考虑了交通、办公环境、合伙人业务范围、与合伙人相处、工作时长、职业发展、薪水等因素，最终决定去具备一定规模的律所。因为这是我第一份工作，个人觉得在well established的firm里工作，会成长得很快啦！但最终也是看个人的啦～～

今日的分享就到这里啦。之后我要努力搬砖了，有新鲜事就给大家分享嘻嘻。

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