一代人都有一代人的标签，一代人有一代人的际遇。
2000年到2010年的互联网时代，信息的传递很快，催生了很多新鲜事物。后来很快就进入到2010至今的移动互联网时代，信息传递得更快，催生了更多的新鲜事物。信息的传递意味着学习的节奏更快，学习的节奏更快就意味着需要掌握的技能更多，所以00后要进入职场，自然就比90后，就比80后要掌握更多的知识，要求也会更高，但是没有太多的技术和高附加值的增量市场了，更多的是低附加值的滴滴司机，外卖员等增量市场，而这个市场几乎没有门槛。再加上目前的大环境很差，那00后就是难上加难，所以这一代人确实难。
对于刚刚毕业的这一代集成电路或者微电子专业的毕业生，不论是本科还是研究生，刚好是2020年或者2021年进入这个行业，当时都在扩招的，扩招其实并没有缓解半导体人才，因为20年和21年缺半导体人才，很快市场调节相关工科专业的人在那两年迅速补齐了人才。而扩招的这部分大学生研究生，却没有享受到这个红利，所以很多事情，交给市场调节永远是正确的，交给某些人计划，大概率是会出问题的，滞后性太强了。
当然，不是说找不到工作，头部的示范性院校的毕业生，每个人还是有几份工作可选的，优秀的毕业生当然可选余地更多。但相比8090后，确实要付出更多，优秀的标准也更加高。现在的招聘，动不动的就要流片经验了，对于学校而言，模拟电路可能还有机会，数字芯片机会就很少了，再加上大厂都是先进工艺，学校几乎很少先进工艺，所以这得多大本事才能完全符合招聘需求啊，真是太难了。
从“80后是垮掉的一代”“90后是废掉的一代”到“00后是躺平的一代”，舆论对年轻人的评判如同“击鼓传花”一般，从80后、90后一直传到了00后。但实际上，每一代人都坚强且有担当的在生活在努力着，80后没有垮掉，90后也没有废掉，同样00后必然也也不会躺平，只是当下的时代注定了00后的生存空间和生存环境要更加的严峻，时代的红利越来越少，面临的工作机遇也更少了，生活挑战也更大了。因为80后赶上了互联网时代，90后赶上了移动互联网时代，而这两个时代同时也是中国加入世贸组织后飞速发展的时代，机会确实要多很多。但是80后和90后也同样面临过很多艰难的时刻，08年金融危机（工作也很难找），15年房价暴涨的年代（抢房子高息贷款），但随着时代的洪流，也过去了。
整个大环境不好，确实到处充斥着找工作难的声音。短视频和自媒体加剧了这份焦虑。80后躺着就能把工作找，90后稍微努努力就能顺利进入职场，00后稍微不努力可能就要去送外卖做家政，可能有人说外卖员和家政也是工作，但是这两份工作可以不上大学就干起来啊，少浪费点学费，还多两年工作经验呢。所以现在的学历教育和工作分配完全是错位的。
现如今，大多数的大学都是封闭的，不然社会人员轻易进入的，美名其曰为了安全，为了保护孩子，可是连大学校园都不能融入社会，怎么让校园里的学生毕业后很快融入社会呢？所以，赶紧开放大学吧，把社会还给大学，学校可以加强安保措施，教育每一个学生提高安全意识，上大学的基本上都成年了，很多事情要自己为自己负责了，因为迟早他们大多数人都会离开校园走上社会的。
现如今，大多数学校的老师都没有参加过社会工作，一辈子一直都在学校里读书，读完书开始教书。而他们又担负着教书育人甚至教学生找工作的使命，甚至很多在外的工作技能老师们都不会，怎么让他们很快的步入职场？所以，尽快多引入写职场教育到高校，或者实习岗位到高校非常重要。而不是寒暑假随便让学生盖个萝卜章草草了事，当然优秀的一部分人会实习得很好，但毕竟是很少数的。
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