据传，12月20日上午，极越公司通过内部邮件正式宣布，已解除其公关负责人徐继业的劳动合同，并对其进行了通报批评。此决定基于徐继业在公司危机期间的不当行为，特别是其在社交媒体上发表的分裂员工言论，对公司文化和员工情感造成了严重影响。
据极越公司发布的内部邮件显示，自12月11日公司遭遇危机以来，作为公关负责人的徐继业，本应承担起维护公司和员工声誉的责任，然而他却在12月19日，当工作组正努力促成解决方案、员工们焦急等待补偿方案的关键时刻，通过其个人朋友圈发表了不当言论。这些言论不仅未能团结员工，反而加剧了内部矛盾，对公司文化和员工情感造成了巨大伤害，严重违背了极越公司所倡导的“利他主义”企业文化准则。
邮件中明确指出，基于徐继业的上述行为，公司依据《员工手册》的相关规定，决定单方解除与其的劳动合同，并予以通报批评。极越公司强调，此举旨在维护公司的整体利益和文化氛围，确保所有员工的共同努力和付出能够得到应有的尊重和回报。
此前，网络上流传的一张截图显示，徐继业在其朋友圈中发文称：“雪崩的时候，没有一片雪花是无辜的。这个公司走到今天，就都是老板的问题，任何一个员工都没有责任？”此外，他还引用了“仆从的眼里没有英雄。有缺点的战士终究是战士，完美的苍蝇也终究不过是苍蝇。”等言论，这些言论进一步加剧了公司内部的不满和分歧。
极越公司在邮件最后对全体员工表示了衷心的感谢，感谢他们在公司困难时期所付出的心血和努力。公司表示，很荣幸能与这样一群敬业、团结的员工共事，并承诺将继续致力于维护员工的权益，推动公司健康发展。
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