为了更好地鼓励积极参与应对气候变化的行动者能够持续保持行动的热情，在气候变化领域保持长期稳定的发展，2024年，中国国际民间组织合作促进会（简称“中国民促会”）与苏州工业园区绿色江南公众环境关注中心共同发起“行业人才成长行动支持计划——应对气候变化”，旨在增强行业人员知识储备及能力提升，拓展交流网络，推动行业人才储备，并在一定程度上激励和支持有志于在气候变化公益领域长期发展的参与者和行动个人，助力社会经济绿色转型。
第一期“行业人才成长行动支持计划——应对气候变化”共支持了来自社会组织、高校等领域的10位申请人，支持领域涉及议题培训与工作坊、国内外参访与行业交流、领导力培训、议题研究与拓展等多个方向。我们希望第二期行动支持计划能够在第一期的基础上，支持更多积极参与气候变化行动的伙伴和个人，为应对气候变化打下坚实的基础。
l 深化气候变化知识的理解、增强议题专业能力与气候行动能力的赋能机会；
l 与国内及全球气候变化领域的专家和同行的交流机会，获得更广阔的国际视野；
l 获得丰富的工具和资源的机会，将理论知识转化为实际行动；
l 与国内外气候领域的网络建立联系并加入网络的机会，增强国际合作项目和跨领域交流；
l 发声与展示的平台，有效地传播及推广气候变化实践经验；
l 行动计划得到评选通过后，将获得5000元/人的行动资金支持，可用于包括但不限于议题研究与倡导、国内外行业交流、社会组织机构管理、社会组织项目管理、社会组织财务管理、沟通与领导力提升等方面。
1、具有中华人民共和国国籍，且在中国境内开展应对气候变化行动；
2、在气候变化议题中已经在行动，或有开展行动的计划，并在2025年8月31日之前能够完成项目实践。
3、申请人所在单位或开展工作的省份需位于目标省份，包括江苏省、山东省、福建省、江西省、安徽省、浙江省、上海市、陕西省。申请人不限年龄与身份,可以是在气候议题具有潜力的人才、社会组织骨干成员，也可以是在研究或实践层面有行动计划的人员等；
4、鼓励青年人才、女性或初创型机构从业人员积极申请，鼓励中国应对气候变化人才积极参与国际气候治理。
1、报名时间：即日起—2024年11月30日
2、报名材料：（点击阅读原文 输入提取码1113下载）
（1）申请书；
（2）其他补充材料（如有）
3、报名方式：
相关资料发送至lsjnpecc@126.com，标题格式为：“行业人才成长行动支持计划——应对气候变化+姓名”。本期计划共支持10人，欢迎大家踊跃报名，申请从速。
4、评选流程
（1）报名时间：即日起—2024年11月30日止；
（2）材料审核、评选：2024年12月；
（3）公示（公示期不少于1周）；
（4）公布结果：2024年12月。
5、所有获得资助者需在2025年8月31日之前提交一份能力提升报告。
1、申请材料不完整、不符合申请条件、逾期提交，视为放弃申请资格；
2、申请材料弄虚作假，一经查实，申请资格将被取消；
3、项目期间，获得支持者或其所在机构发生影响气候变化公益行业声誉的严重负面事件，经核查属实的，主办方将撤销其支持资格，并酌情决定是否追回已发放的行动资金。
4、如有其他问题，可邮件或电话联系，邮件联系需注明标题“行业人才成长行动支持计划——应对气候变化”。
5、已获得第一期资助的人才第二期不再重复支持。
邮箱：lsjnpecc@126.com
电话：0512-67286118
项目背景
“促进气候与性别领域社会组织发展项目”由欧盟资助，中国民促会和陕西妇女儿童发展基金会、苏州工业园区绿色江南公众环境关注中心共同执行。项目旨在通过开展一系列能力建设和其他资源支持，加强社会组织在气候变化和性别主流化议题上的参与度与专业性，提升机构发展水平和政策倡导能力，进而促进社会组织更加有效地参与社会治理。
项目进展及资源分享
l 项目启动会：
2023社会组织参与社会治理研讨会暨促进气候和性别领域社会组织发展项目启动会成功举办
l 赋能机会：
“促进气候与性别领域社会组织发展项目”：社会组织社会性别主流化能力提升培训会圆满举办
深化社会组织参与社会治理，共筑气候变化应对能力—社会组织发展暨气候变化能力建设工作坊在苏州成功举行
l 成长计划：
开放申请 | 第一期 “应对气候变化”行业人才成长行动支持计划
支持名单公示|第一期“行业人才成长行动支持计划——应对气候变化”
支持计划丨第一期“行业人才成长行动支持计划——推动妇女发展与性别平等”
支持名单公示｜第一期“行业人才成长行动支持计划——推动妇女发展与性别平等”
l 政策对话：
促进性别平等 助力可持续发展：促进性别平等对话研讨会成功召开
“共创绿色平等未来：社会组织参与气候与性别平等行动”研讨会在京举办
l 议题资讯及简报：
