近期，四川党建微信公众号聚焦我市“驻村帮扶”工作，详细如下：
近年来，自贡市坚定贯彻落实向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的部署要求，持续在“精挑细选、培训赋能、严管厚爱、见行见效”上下功夫，确保驻村帮扶所需的精干力量选得出、沉得下、干得好，着力绘就乡村振兴“新画卷”。
以“责”为纲，压实帮扶职责
一是层层调度“明责”。市、县、乡三级分别成立巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项工作领导小组，各级党委主要负责同志主持召开工作推进会，严格落实向脱贫村、乡村振兴重点村、集体经济薄弱村、软弱涣散村、基层治理问题村派驻要求。二是部门协同“履责”。组建自贡市驻村帮扶干部选派管理工作专班，制定2024年驻村帮扶重点工作任务和工作责任清单，细化派出单位、县乡党委和驻村帮扶干部具体责任，以协同履责推动任务落地。三是常态检查“督责”。建立常态化分级督查机制，通过实地督查和钉钉、微信等在线平台开展检查，每周形成督查问题清单，点对点督促整改落实销账。
以“管”促干，夯实帮扶力量
一是精挑细选确保素质过硬。突出政治素质好、工作能力强等5项条件，落实人选审查备案制度，市委组织部、市农业农村局对拟派人选进行联合把关，确保素质过硬、选优派强。二是从严管理确保真蹲实驻。开展驻村干部履职情况“大摸底”，市县联动走遍163个派驻村，全面了解驻村帮扶干部脱产、驻村、履职情况。三是培训提能确保有效履责。市县分别举办驻村帮扶干部全覆盖专题培训，讲授驻村帮扶相关政策知识并开展随堂测试，对不合格的重新培训、重新测试，全面提升驻村帮扶干部履职水平。
自贡市驻村干部培训会
以“诺”明事，深化帮扶成效
一是细化承诺践诺。发动驻村干部条目式提出任期目标1450条、推进措施3600余条，69名第一书记牵头领办村集体经济、中省扶持项目，牵线搭桥指导36个村与29家入园企业深度合作，村集体经济增收600余万元。二是回应群众关切。全覆盖开展驻村帮扶干部入户问需行动，到户收集问题1200余个，帮助解决90%以上。开展城市商圈与村结对共建，延链培育“农产品进城、沉浸式体验入村”双向消费场景，实现集体经济组织增收400余万元，有效提升群众对帮扶工作的认可度和满意度。三是加强关怀激励。常态化开展主题成长沙龙、“筑梦兴村”主题故事汇等活动，搭建交流平台，增强工作信心，确保安心驻村。市县组织部门把乡村振兴主战场作为考察识别干部的重要阵地，会同派出单位每年全覆盖开展1轮谈心谈话，及时掌握思想动态，注重从帮扶工作中精准发现识别干部、使用干部。
专家现场指导集体经济肉兔养殖场
（供稿：组织二科）
01.自贡市2025年度考试录用公务员计划录用500余名，11月1日起开始报名
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