近期，《四川经济日报》聚焦我市沿滩区“年轻干部”工作，详细如下：
近年来，自贡市沿滩区聚焦强化年轻干部监督管理，根据关键时间节点、干部培养阶段和成长特点，探索实施阶段性清单化提醒，重点关注一般年轻干部、科级领导干部和“一把手”，促进干部健康成长。
对墩苗期干部，围绕养成规矩纪律意识、提升素质本领等5个方面进行提醒，助力强筋壮骨、树牢正确政绩观。50余名县级领导、乡镇党委书记结对帮带120余名选调生、驻村第一书记等，推动对标补短。定向开展重大专项任务履职能力考察评价，全面了解改革发展一线年轻干部综合表现，对“庸懒散浮拖”的及时教育提醒。
对拔节期干部，围绕加强岗位风险防控、提高领导水平等5个方面，开展点穴式提醒，敦促拔节期干部稳步成长。重点聚焦权力集中、资金密集、资源富集领域和关键岗位进行风险自查，督促制定风险隐患清单，点对点进行提示。分层分类分领域专题开展现代化产业体系、城乡融合等相关培训，提升干部履职能力。
对成熟期干部，围绕强化敢抓敢管精神、深化家风建设等5个方面，开展复合式提醒。向教育、卫生领域选派首批干部监督工作督查员，紧盯资金决策权、政策执行权、选人用人权等廉洁风险点，强化对“一把手”权力运行的监督，及时纠偏纠错。向“一把手”发放履职行权、学纪学法、关心关爱提醒单66份，引导正确履职尽责、遵纪守法。
（供稿：沿滩区委组织部）
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