灵活用工怎么算退休?社保能补交吗?

职场   2024-10-11 18:06   上海  


之前在单位参保,后来灵活就业,退休年龄怎么算?灵活就业人员能否补缴社会保险费?

阅读本文,为您解答关于灵活就业的几大问题。


01

之前在单位参保,后来灵活就业,退休年龄怎么算?

以往,城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员,男年满60周岁、女年满55周岁时,累计缴费年限满15年的,可按规定领取基本养老金。对其中原在国有企业工作且在劳社部发[2001] 20号文件下发之前依法解除劳动关系在工人岗位上工作的女职工,仍可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发 [1978]104号)规定的退休年龄执行,即累计缴费年限满15年的,年满50周岁可按规定领取基本养老金。

随着第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》,自2025年1月1日起,男女职工的退休年龄及最低养老金缴纳年限发生了一定变化。

阅读《延迟退休政策发布!快看看你该几岁退休》了解更多详细信息。


02

灵活就业人员能否补缴社会保险费?

“一次补缴3万元每月领700元”,“没交过或者社保断了无所谓,都能补缴”……灵活就业者若收到此类“广告宣传”,一定要敲响警钟、切莫相信。

按照政策规定,参保人员应按期缴费,符合条件的,才能按月领取养老金。以上海市为例,根据《关于灵活就业人员参加本市职工基本养老、职工基本医疗保险有关问题的通知》(沪人社规〔2023〕5号)的规定,灵活就业人员实行按月缴费,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限


转载自【人力资源和社会保障部】公众号

中华人民共和国中央人民政府官网



“员工之声”调研

如果您是外企德科外包员工,我们诚挚邀请您参与我们的“员工之声”调研

在繁忙充实的工作中,相信您一定积累了许多有趣的想法深刻的感受实用的建议。我们期待聆听到您最真实的声音,并努力让您的工作环境更加舒适,团队合作更加默契,福利制度更加贴心!

扫描下方二维码,提供您的建议与反馈


往期推荐

没工作后,我能领多久失业金?

换工作后,我的档案到哪去了?流动人员档案转递指南来了!
延迟退休政策发布!快看看你该几岁退休→
职场奥运赛,谁能拿金牌?






↓ 点击下方小程序 优质岗位持续更新中 ↓



外企德科
为所有人提供创造和实现未来梦想的机会
 最新文章