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本节课主要内容
无论是在工作还是生活中，总难免会碰到一些小人，那我们怎么去判断对方是不是小人呢？今天给大家分享五种行为特征，这五种人，基本上都是小人，你碰到就要小心了，最好离他们远远的。比如，去朋友家玩，你买了些水果，一路拎过去，而对方却什么都没买。快到门口了，这时他突然对你说：看你拎这么久了，也挺辛苦的，来，我帮你一下。然后一下子就抢过去了。你说这东西都是你买的，到快进门了就被他拿去了，而且至始至终都没提这东西是你买的，目的就是为了让别人误以为是他买的。这就是典型的爱占便宜的小人，表面上看起来对谁都很好，和谁都笑脸相迎，但背地里却时刻算计着怎么占便宜，最好是得了便宜还能卖乖的那种。在工作上也是这样，你跟他提了一些自己好的想法，他转头就会跟领导反馈，如果领导认可这个想法，那这个功劳就是他的；比如，他会私下偷偷跟你说：我们公司的李四，他对你有意见，他觉得你这个怎么样怎么样。首先，你得明白，他今天能这么跟你打小报告，明天就能向别人打你的小报告，说你的坏话；其次，他跟你说这些话的目的是什么呢？不就是希望你和别人闹矛盾嘛，你们闹矛盾了，他就可以坐收渔翁之利了，居心叵测啊；最后，有些人对自己有意见，不是很正常嘛，我们在这个社会，不可能让所有人都喜欢的，做好自己不就行了吗？你这个小人不停地来挑拨离间，实在可恶。所以，当碰到有人向你打小报告时，你就一定要多个心眼了：他这么做的目的是什么？他能得到什么好处？他到底是不是个小人呢？你都得考虑清楚。看你在公司混得挺好，挺受领导器重，立马就过来讨好你，对你各种关怀；要是哪天你不被重用了，他立马销声匿迹，对你再也不闻不问。他不仅对你这是样的，对谁都是一样的，只要谁有权势，就能把他的马屁拍上天；赚钱固然重要，但我们不能为了赚钱，而失去了自己的底线。对于喜欢见风使舵的人，你最好离他远一点。人嘛，总难免会有缺点，也总难免会犯错。而有些人，私下不跟你说，一旦人多的时候，就公开指出你的缺点，指出你犯的错，还口口声声说是为了你好。如果你当众反驳他，还会让大家觉得：你这个人怎么犯了错还不承认，还要抵赖呢？你说你心里难受不难受？对于这样的人，一次两次你就忍忍算了，但如果一直这样，你就要找个机会当众狠狠的跟他发一次飙：你老是这样说我干什么？！然后扭头就走，让大家感觉到，你已经被他欺负得不行了。人性都是欺软怕硬的，有时候面对小人，硬气一点，让他知道你可不是好欺负的，下次他就不会再来找你麻烦了。而这些小人呢，最喜欢收集整理隐私，然后把这些隐私津津有味地分享给别人，从而来得到满足感。这样的人，是很让人讨厌的。所以，当有人来跟你说其他的人一些隐私时，你可千万别兴致勃勃地加入进去啊，他今天能说别人，明天就能说你。你应该表现出一点兴趣都没有，淡淡地跟他说：这是人家自己的事，跟我们也没什么关系。好了，今天主要跟大家分享了有这五种特征的人，基本上都是小人，我们要小心，最好离他们远远的。我们都想让自己变得更厉害，那具体要怎么做，才能让自己变得更厉害呢？那些厉害的人，是怎样把自己变厉害的呢？他们有哪些好的个人成长的方法和技巧呢？针对这些问题，我在最近出了一个《让你变厉害的65堂人生进阶课，个人成长必修》的课程，让你变得更厉害、更优秀、更出色！课程中不但给出了具体训练的方法，还有具体实践的步骤，只要你能把这些方法技巧不断练习和应用，不用多久，你就会让身边的所有人，都对你刮目相看。想学习这个课程的朋友，点击这里，或者在公众号里回复“厉害”就可以了。《夫妻吵架，再生气都不能说的五句狠话》
《当有人说这三句话时，你就要小心了，往往是在给你下套》
《领导最不想听到的四句话，你千万别说》
《做人一定要有这四个心计，不然很容易吃亏》
《在饭局上有这五种表现的人，往往比较无能，希望你一个也没有》
《情商高的人，说话做事都有这四个习惯》
《必须扔掉四样东西：对领导的敬怕，对同事的交心，自卑，不敢休息》
《职场上有心机的人，都有这四种表现》
《情绪稳定的根本原因，只有两个字》
《和领导出去应酬，牢记这六个规矩，领导会更器重你》
你是否有以下困扰呢？点击下方红色关键词，或在公众号里回复相应关键词，帮你一招解决！1、说话思维混乱，说不清楚，不知道怎么表达？在公众号里回复“思维”（←点击）2、和别人在一起时，不知道聊什么？在公众号里回复“聊天”
3、说话情商不高，说不好话，不会说话？在公众号里回复“情商”（←点击）
4、职场上与领导、同事、下属沟通不好？在公众号里回复“职场”
5、想让自己变得有点城府，有点心机？在公众号里回复“心机”（←点击）
6、不会公众讲话，人一多就紧张，讲不好？在公众号里回复“演讲”
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