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本节课主要内容
想要在职场混得好,就要做到外圆内方,说话做事就要圆滑一点,这是为了避免和别人产生不必要的矛盾。这样的人当朋友是很好的,但如果是在职场上,吃亏的就往往都是这类人。今天主要给大家分享职场上有心机的四种表现,你也可以学起来,这不是为了让你去耍心机伤害别人,而是为了保护好自己,不被别人伤害。从人性的角度来说,我们对未知的事物,都会抱有敬畏之心。当我们看不透一个人时,和他说话做事,就会小心翼翼,甚至会主动地去考虑他的感受。他们平时就会变得很少说话,很擅长于隐藏自己的情绪,无论是见到谁都笑脸相迎,你根本就看不出,也猜不透他内心到底是怎么想的。而那些没有心机的人呢,这方面就刚好相反,喜怒哀乐都写在脸上,心里有什么,马上就说什么,这就让别人把他看得透透的,也就很容易被别人拿捏了。所以,想要让别人敬重你,你就一定要保持一定的神秘感,不能让别人看透你,少说话,多做事。小孩子的世界里,只有对和错,但成年人的世界里,很多事情都是没有对错的,只有好和更好,或者坏和更坏。所以,我们不能说绝对的话,不然就很容易打自己的脸。比如,公司开会讨论营销方案,你一开口就是:“这次我们一定要怎么样,只要我们怎么做,就肯定能达到什么效果。”这话听起来豪言壮语,激动人心,但谁能保证达到预期效果呢?万一没达到怎么办?再比如,同事向你请教问题,你一开口就是:“这样做绝对不行的,你只能怎么做...”那到最后万一同事的方法可行呢?所以,有心机的人,说话都留有余地,不会一棍子打死,这其实也是为自己留了后路。比如,他们会说:“这次我们可以尝试怎么做,估计会达到一个什么样的效果。”“你可以试试怎么做,或许能得到一个更好的结果...”一些职场小白,就特别容易犯这种低级错误,把自己看到的所谓的一些职场内幕,或者职场丑事,来当作茶后饭余的话题。比如“听说我们经理和另外一个部门的谁谁谁,周末手拉手地去看电影了哦”,“听说领导这次招聘的员工,是自己的一个远房亲戚!”“小李这次那是去出差啊,分明就是去度假的!”这个世界没有不透风的墙,即使你说的这些话都是事实,当传到对方耳朵里时,对方心里会怎么想?谁会对一个在背后说自己坏话的人有好感?你这不是在到处树敌吗?职场上乱七八糟的事少打听,即使你知道了,也要看破不说破,大家出来混的,不都是为了点钱嘛,只要不影响自己赚钱,那都是别人自己的事,跟你没关系。最重要的是,如果你喜欢看破就说破,就会有人让你赚不到钱,或者赚的钱变少,何苦呢。一个有心机的人,是不会去逞强的,他只会把事情默默地做好,然后让别人刮目相看。而那些爱逞能的人,尤其是在领导面前,为了凸显自己有能耐,不管自己能不能做到,都是一口包票打下来。最后完成了还好,要是没完成,就会给领导和其他同事留下一个爱说大话的印象。在职场上逞能,就是自己找罪受。好了,今天主要给大家分享了在职场上有心机的四种表现,希望对你有所帮助。最近总有学员问我:张老师,在我职场中总是因为不会说话而吃亏,一开口就紧张,一说话就冷场,害怕和领导说话,结果埋头苦干还不受待见,同样是员工,那些伶牙俐齿的都升职加薪了,而自己却还在原地踏步,怎么办?针对在职场上缺乏说话能力的这种情况,我在最近出了一个《职场口才三十六招,让你搞定领导、超越同事》的课程,主要就是教你如何在职场说话,如果把话说好,让同事喜欢你,让领导器重你。想学习这个课程的朋友,点击这里,或者在公众号里回复“职场”就可以了。《情绪稳定的根本原因,只有两个字》
《和领导出去应酬,牢记这六个规矩,领导会更器重你》
《被别人夸了,不要不好意思,给你三个万能回应方式》
《七个万能的敬酒词公式,让你在任何场合,都能说出得体恰当的话》
《高段位的狠人,都有渣男绿茶思维》
《一个人最掉价的七种行为,希望你一个都没有》
《职场上的十条人情世故,条条都是生存之道》
《别人为什么敢欺负你,因为你做错了这三点》
《从不内耗的人,有一个共同的特点》
《别人帮了你大忙,不要只会说“谢谢”》
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