求职国央企,这7个招聘渠道一定要知道!校招、社招均适用

职场   职场   2024-09-01 00:01   浙江  

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在竞争日益激烈的就业市场里,净收入、稳定发展、各类假期、社会地位···都是选择国央企的不二理由
【荐读:不要执念于国企的稳定,更应该关注国企提供的平台!
如何求职国央企,很多人第一步就走错了!
国央企,招聘中有一定量的关系户,客观存在,短期内也很难改变,理性看待即可!普通人要学会错位竞争,即使已经安排关系户,但是根据国央企招聘流程,依旧会第一时间公开发布岗位,大胆应聘,陪跑也可以学习经验,而且关系户的安排现在监管日趋严格,经常出意料之外的bug,最后录取的就是普通素人。尤其国央企招聘应届生工作内部定调很高,基本都会一把手工程,全公司瞩目,为确保公平、公正、透明,HR会邀请公司纪委介入,对于招录过程等参与监督,确保对公司有交代,避免不必要的麻烦。
掌握这些关键招聘渠道,第一时间了解岗位信息,更好地了解行业情况,甚至指导如何应聘。不止应届生校招适用,社招同样适用!
1、国聘网

国聘是由国投人力资源服务有限公司倾心打造的服务就业创业、助力职业发展的综合服务平台,是中央企业、地方国有企业和社会知名机构组织人才引进的重要合作伙伴,高效匹配用人单位和求职者。国投人力资源服务有限公司(简称国投人力)是国投集团的全资子公司,是国务院所属部门56家人才中介服务机构、商务部5家对外劳务扶贫试点中央企业之一,是国务院国资委中央企业人才开发交流平台。也是央企背景,所有绝大数国央企招聘信息都会放在上面,同时专门开设了“校园招聘”“高校专区”“国聘实习”等专栏。
“国聘行动”是由国务院国资委会同中央广播电视总台、教育部、人社部、共青团中央、全国妇联、全国工商联共同发起,央视频携手国投人力共同主办的大型融媒体招聘活动。“国聘行动”持续举办,高效助力青年学生、退役军人等重点群体就业工作

网址:https://www.iguopin.com/

3个相关微信公众号:
2、国资委官网、国资小新公众号

国务院国有资产监督管理委员会为国务院直属特设机构,正部级,代表国家履行出资人职责。国资小新是国务院国有资产监督管理委员会新闻中心的新媒体统一平台!基本上每天都会有各种国央企招聘信息更新,信息来源非常可靠!
网址:http://www.sasac.gov.cn/index.html
微信公众号:
3、中智招聘网
中国国际技术智力合作集团有限公司(以下简称“中智集团”),成立于1987年,是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的一家以人力资源服务为核心主业的中央一级企业,正因为央企背景,绝大数国央企招聘信息都会放在上面,同时专门开设了“校招”专栏。
网址:https://www.ciiczhaopin.com/index
4、行业网站

这个相对小众,如银招网,聚焦银行业。
网址:https://www.yinzhaowang.com/

建设英才网,聚焦建筑、房地产等行业。
网址:https://m.michr.com/

5、地方性招聘网站
适合有非常明确地区性意向的人员,如北京国际人才网。基本上各个城市都会有,但是,要注意是否是当地政府部门建设或者监管。
网址:http://www.bjrcgz.gov.cn/
6、国央企官网/企微等

这个最为聚焦,适合已经有心仪公司的人员,也是公开渠道最方便的。

【华润集团】招聘官网网址:https://wecruit.hotjob.cn/SU628333f0bef57c3ac0db408e/pb/index.html#/
【中国中铁】招聘官网网址:
http://www.crecg.com/web/10089507/10091669/index.html
7、熟人内推
想进国央企,内部推荐是最靠谱的、最有效的,HR和业务部门领导都会优先查阅,毕竟国央企非常重视内部人际关系,千万不要忽略了老师、师兄师姐、亲戚朋友等熟人的内推。
提个醒:部分网站、公众号、微博、个人等,利用求职心切,告知内推、预留名额等,凡是提到“免试录用” “内部保留名额” “不对外公开招聘岗位、名额” “领导关系” “提前预定” 等,同时需要服务费、“关系打点费”,都是骗子!务必小心!

【荐读:央企招聘负责人揭露国央企内推黑幕——凡是免试录用、内部保留名额、有关系搞定等,同时需要服务费的,都是诈骗!

提个醒:如果这几点都不了解,就别进国央企了!不然“活”不过试用期!

第一,国央企是座围城

国央企职场优势:净收入高、发展相对稳定、假期保障、社会地位、大平台······

国央企职场弊端:近期裁员、降薪不断;躺不平,只能卷;关系决定出路;“干部年轻化”浪潮······

“围城”里的人,给2个小建议,求职国央企:

1、优先选择垄断行业、政策性行业,次选市场化竞争行业。

2、优先选择央企、省企,次选市、区/国企。

(点击下列划线部分了解详情更多)

国央企这座围城,你还想进去吗?

国央企,不止地产、建筑在裁员、降薪、削减福利,还有······甚至已经波及垄断行业!

不要执念于国企的稳定,更应该关注国企提供的平台!

第二,国央企7个招聘渠道,内推务必谨慎

(点击下列划线部分了解详情更多)

想进国央企,这7个招聘渠道一定要知道!不止应届生,社招同样适用!

央企招聘负责人揭露国央企内推黑幕

第三,国央企千百态

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这是国央企职场!这也是国央企职场!

国企班味,越来越:相信关系,不相信资历;信奉领导,不信奉专业;重视人际,不重视技能;会踢皮球,不敢扛担子;不急工作,但也没生活!

第四,国央企职场形色

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国企职场十大领导风格图鉴

国企职场八大员工风格图鉴

国央企,被架起来的中层:高压、内卷、补位、扛雷,性价比大不如前!

国央企,基层“牛马”的苦:压力大、事难办、常挨批、拼内卷、背黑锅

第五,社招必看

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求职国企,面试通过,但背调过不了的人比比皆是,提前了解!

国央企,候选人背景调查核心关注点!

第六,校招必看

(点击下列划线部分了解详情更多)

我为什么选择央企【来源于粉丝投稿】

市场化的国央企值得去吗?

国央企总部、业务一线公司如何选择?

第七,如果还想深入了解,请看:

1、90%以上国央企在职人员,包括但不限于:*核、*电*网*草、*投、*能、*铁、*船、*业、*空、*智、*润、*汽、*旅、*洋、*发、*建、*煤······国央企职场精英,几乎覆盖各行各业。
2、更多、更新的国央企内部消息
3、更多、更新的国央企招聘信息,部分甚至可以内推
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