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80 后退休现状引热议
80 后作为社会中坚力量，其退休问题近期引发广泛关注。
无论是延迟退休政策的影响，还是对未来养老的担忧，都成为了热门话题。
80 后正处在一个特殊的时期，他们一方面面临着延迟退休政策带来的变化，另一方面也对未来的养老生活充满了担忧。
随着社保养老金新规的实施，80 后的退休群体迎来重大调整。
渐进式法定退休年龄改革以及养老保险最低缴费年限的延长，都让 80 后感受到了压力。
作为 80 后的出生群体，他们将会基本上赶上延迟退休，不论是男性还是女性都会赶上延迟退休。
甚至有些 80 后群体肯定是要到 2040 年以后退休，而到那时养老保险的最低缴费年限，就要逐步延长到 20 年的时间。
延迟退休对 80 后来说并非全是坏消息，它也有一些好处。
比如养老金的待遇水平会更高，由于要面临延迟退休的问题，那么对应的累计缴费年限可能也会变得更高一些，这将提高退休养老金待遇水平。
同时，个人账户总额变得更高，多缴纳基本养老保险的年限变长，最终个人养老金账户当中的总额也实际上会变得更高，个人账户养老金自然而然也就会更高了。
此外，养老金计算月数变得更小，退休年龄越晚，对应的激发月数相对也就会更小一些，在计算个人账户养老金的过程中，养老金的待遇水平也都会是更高的。
然而，80 后的退休之路并非一帆风顺。
未到 63 岁退休年龄就已经失业的风险让他们在夹缝中进退两难。现在退休年龄逐步延长到 63 岁，养老金最低缴费年限从 2030 年开始逐步延长到 20 年。
在退休前接下来的 20 至 30 年中，如何保障就业并能足额缴纳养老金已经成为压垮 80 后的一座大山。
特别是对自由职业群体，停止缴纳养老金，把钱挤出来用作家用，已经是不得已的选择。
消费通胀也让 80 后的储蓄面临贬值风险。
30 年前的万元户，把钱存到今天也只能给读高中的子女缴纳一年的学费。
普通人的储蓄不能用来解决以后的养老问题。
退休后，缴纳养老金的年轻人比领取退休金的人还少。
根据现在的人口红利走势，中国年轻劳动力人口将逐年开始减少，伴随而来的就是领取退休金的老人逐年增多，缴纳养老金的年轻劳动力逐年减少。
而养老金的原则是现收现支。
到 80 后退休之后，结余的养老金已经消耗干净，而每年收取的养老金逐年减少。
养老金不足以解决退休人群的基本生活问题。
儿女是否能独立生活也极大地影响到 80 后的养老生活。
现在毕业即失业已经成为常态，就业难，难就业就像一个魔咒纠缠着刚从学校毕业出来的毕业生。
80 后 90 后已经出现不少啃老族，那么当 80 后退休之后，80 后养育的子女是独立生活，还是靠啃老生存，成为了一个未知数。
疾病也是 80 后退休养老路上的一个难关。
人到 50 岁之后，各种小毛病必定缠身，这将会极大地消耗 80 后的现金储备，甚至收不抵支。
80 后的退休现状充满了挑战和不确定性，他们的退休问题引发了广泛的热议。
在这个过程中，80 后需要提前做好规划，重视社保缴纳问题，珍惜眼前人，理性看待孩子教育问题，珍惜生命享受每一天，为自己的退休生活做好准备。
延迟退休政策下的 80 后
（一）政策解读
2024 年 9 月 13 日，第十四届全国人大常委会第十一次会议通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，自 2025 年 1 月 1 日起施行。按照最新的改革方案，男职工按每 4 个月延迟 1 个月的节奏，用 15 年时间将法定退休年龄逐步延迟至 63 周岁。
原法定退休年龄为 55 周岁的女职工，也按每 4 个月延迟 1 个月的节奏，用 15 年时间将法定退休年龄逐步延迟至 58 周岁；
原法定退休年龄为 50 周岁的女职工，按每 2 个月延迟 1 个月的节奏，用 15 年时间将法定退休年龄逐步延迟至 55 周岁。
此外，养老金最低缴费年限也将提高。
从 2030 年 1 月 1 日起，用 10 年时间，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限，由目前的 15 年逐步提高至 20 年，每年提高 6 个月。
同时，改革后的退休制度符合弹性且自愿的原则。
职工达到领取养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过 3 年，且退休年龄不得低于男职工 60 周岁及女职工 55 周岁、50 周岁的原法定退休年龄。
职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长也不超过 3 年。
（二）80 后的反应
无奈接受
对于延迟退休，80 后虽有无奈，但也明白这是应对社会发展的必要举措。
我国经济社会和人口结构已经发生重大变化，人均预期寿命从新中国成立初期的 40 岁左右提高到目前的 78.6 岁，老龄化趋势明显，劳动年龄人口数量持续下降。
延迟退休有助于促进人力资源开发利用，增加劳动力有效供给，满足劳动者工作生活安排的多样化需要。
担忧未来
担心退休后生活质量下降，面临职场困境、养老难、死不起等问题。
80 后预计最早于 2040 年起才能退休，女性则根据不同情况在 2030 年至 2035 年陆续退休。
在退休前接下来的 20 至 30 年中，80 后面临着未到 63 岁退休年龄就已经失业的风险，消费通胀也让他们的储蓄面临贬值风险，退休后缴纳养老金的年轻人比领取退休金的人还少，儿女是否能独立生活也极大地影响到他们的养老生活，疾病也是他们退休养老路上的一个难关。
80 后退休面临的问题
（一）职场困境
随着年轻一代崛起，80 后面临职场竞争力下降的挑战。
在当今职场中，企业倾向于招聘年轻员工，认为他们更有活力、更容易适应快节奏工作环境且没有家庭负担。
而 80 后一代，年龄跨度从 35 岁到 44 岁，正处于职业生涯的黄金时期，却因年龄限制在求职过程中屡屡碰壁。
他们拥有丰富的工作经验和成熟的职业技能，但许多公司在招聘时设置了 35 岁以上的年龄限制，这使得最年轻的 80 后也步入了被边缘化的行列。
80 后在职场上还被视为 “不好骗”，他们对工作有着更为成熟和理性的认知，不会轻易接受空洞的承诺和画饼。
企业也因此觉得雇佣 80 后的成本太高，不仅在薪资上有更高的期望，而且在工作稳定性和福利待遇上也有更多要求。
面对这样的职场现状，80 后在最需要稳定工作的时候，却发现自己成为了职场上的 “老将”。
他们的经验和能力无法得到应有的认可，而年轻一代的崛起又让他们感到了前所未有的压力。
提升自身能力，多学本领成为当务之急。
（二）生活压力
退休金与物价上涨
退休金上涨速度跟不上物价上涨速度，生活品质受限制。
有人说退休金的增长，是造成物价上涨的根本原因，这种说法是不对的。物价的增长是跟经济的发展、市场产品的供求关系有直接影响，而养老金的增长是为了抵御通货膨胀，保证退休老人的生活质量。
随着物价水平的不断上涨，原有的退休金制度显得力不从心，许多退休人员感到生活压力巨大。
建议退休金应该提高，以适应物价上涨的现实情况。
子女赡养问题
九零后生活压力大，难以承担赡养责任。
调查显示，中国 90% 以上的 “80 后” 无法赡养父母。
80 后赡养的困难主要来自三方面：
一是面临的生活压力过大，如刚生完小孩还在租房住的张小姐，每月除了缴房租和孩子的开销，财政吃紧，对于父母赡养实在力不从心；
二是来自工作的压力，很多 80 后为了经济独立等现实问题，只能被迫从事着高投入低回报的工作，像每月收入 5000 元左右的王先生，还完房贷、控制全家生活开销和孩子上学费用等后，所剩无几，再给双方家里各给一些钱，基本上所剩无几；
三是社会保障、医疗保险不同城市无法互通，养老院等社会养老机构无法让人放心等问题。
80 后需关注自身健康，多补充营养。
（三）养老难题
养老金问题
养老金领取时间推迟，老了还得继续找工作，工作不好找，且养老金三大支柱存在问题，未来养老靠什么成为难题。
80 后和 90 后未来养老至少要面临六个问题，其中养老金问题尤为突出。
一是 60 岁退不了休，延迟退休政策下，80 后在 60 岁肯定无法退休；
二是养老金延迟领取，领取养老金的时间要推迟将是必然；
三是老了还得继续找工作，正常情况下，70 后 60 后都能如常退休，但是 80 后到 60 岁的时候可能将面临还得继续找工作上班的窘境；
四是老了工作还不好找，找工作单位也喜欢精力充沛的年轻人，而上了年纪的人大多数会被拒之门外，工作真心不好找；
五是婴儿潮落，退休潮起老龄化越来越严重，随着出生率的降低，80 后这部分人可能面临社会老龄化严重的现象；
六是养老金第一支柱，社保已经支撑不住了；第二支柱企业年金，大部分企业都没有；第三支柱个人储蓄养老保险，很多人还没有意识。
人口结构变化
婴儿潮落，退休潮起，老龄化严重，缴纳养老金的年轻人减少，领取退休金的人增多，养老金现收现支原则面临挑战。
中国社会科学院发布的报告说，全国城镇职工基本养老保险基金累计结余将于 2035 年耗尽，未来 30 年，养老保险支付压力不断在提升。
2019 年由接近两个缴费者来赡养一个退休人员，到了 2050 年，几乎一个缴费者需要赡养一名退休者。
随着老龄化的加剧，80 后退休后面临的养老问题愈发严峻。
80 后退休是伪命题吗？
（一）专家观点
经济日报认为 “80 后可能成为无养老金可领一代其实是个伪命题”，对养老金持续发展要有信心。
早在本世纪初，我国就决定设立全国社会保障基金，作为专门用于人口老龄化的战略储备基金，为我国养老保障提供着强有力的资金支持。
同时，我国还采取了一系列积极的应对措施，如加大财政投入、推进养老保险基金投资运营、实施中央调剂制度等，以确保养老金的长期按时足额发放。
（二）网友看法
网友对 80 后退休问题看法不一，有人认为要活在当下，也有人认为应提前规划。
例如上海一对 80 后夫妻存够 300 万元后决定 “退休”，引发网友热议。
有人不赞同他们的做法，认为 300 万现金理财存在风险，可能坐吃山空；而且随着年龄增长，医疗费用可能增加，没有工作能力后会陷入困境。
同时，人活着的价值和意义也包括繁衍后代，这对夫妻的选择没有未来。
但也有人羡慕他们能够摆脱职场压力，享受自由的生活。
对于 80 后的退休规划，不同的人有不同的选择。
有的选择积极型退休规划，制定明确的退休目标，评估个人财务状况，制定储蓄计划，关注健康和医疗保障；
有的则选择躺平式退休规划，社保缴满 15 年或没有社保就缴纳新农合，干不动就退休，回农村老宅过自给自足的生活，实在没有养老金了就去干两天零工，或者让孩子给自己生活费。
总的来说，80 后退休是否是伪命题，不同的人有不同的看法。
但无论如何，80 后都应该提前规划自己的退休生活，为自己的未来做好准备。
80 后如何应对退休挑战
（一）提前规划
80 后正面临着诸多退休挑战，提前规划至关重要。
首先要重视社保缴纳问题，社保作为退休后的重要经济保障，其作用不可忽视。
社会养老保险虽然在一定程度上能为退休生活提供支持，但由于我国人口老龄化和基本养老保险长期收不抵支的现状，仅靠社保可能无法满足较高质量的退休生活需求。
因此，80 后应确保按时足额缴纳社保，为自己的晚年生活筑牢基础。
在孩子教育投入方面要保持理性。
孩子的教育固然重要，但不能过度投入而忽略了自己的养老需求。
教育支出一定不能高于家庭收入的 35%，与其把大量资金花在孩子身上，不如给自己多存点养老钱。
孩子有自己的人生道路要走，长大后能自食其力已属不易，不能把养老的全部希望寄托在孩子身上。
多为自己存养老钱是应对退休挑战的关键。
可以通过多种方式进行资金储备，如基本养老保险、银行存款、股票基金、理财产品、房产、储蓄性保险等。
银行存款风险较低、收益相对稳定但有限；
股票基金收益较高，但需要较强的风险意识和心理承受能力；
银行理财在净值化转型后较为均衡稳健；
房产投资如以房养老，住一套租一套，可获得固定收入，万一家里有重大事件还可卖房作为备用金，但前提是要买地段好租售的房；
储蓄性保险也有一定的优势，与同样收益不高的储蓄相比，投保人在投保期间还将享受到各类风险保障和保单红利。
（二）保持积极心态
80 后应保持积极心态，活在当下，享受每一天。
关注身心健康，以乐观的生活态度面对退休生活。
在婚姻与家庭方面，80 后到退休年纪可能有一大部分人没有老伴，离婚和再婚现象较为普遍。
但我们要珍惜眼前人，过好每一天，即使不能和原配一起享受退休生活，也要以积极的心态面对。
经济状况方面，退休后的钱袋子需要提前规划。
可以分为三类人，有钱人、有养老金的人和没有养老金的人。
80 后要重视社保缴纳问题，为自己的退休生活提供经济保障。
同时，可以根据自身情况选择适合的养老方式，如以房养老、储蓄金养老等。
孩子与教育方面，理性看待孩子教育问题，不要把全部希望寄托在孩子身上。
在教育投入上要适度，为自己多存点养老钱。
孩子长大后能自食其力就不错了，能照顾我们的还是少数。
珍惜生命，活在当下。
生命是短暂的，我们要保持积极的心态和乐观的生活态度。
关注自己的身体健康和心理健康问题，只有身体健康了，我们才能更好地享受退休生活。
可以通过健康的生活方式，不生病、少生病，为自己和家人减少负担。
同时，也可以参加一些志愿者活动或根据自己的兴趣爱好找到合适的岗位，发挥余热，为社会做出贡献。
祝你好运！
