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今年，国家卫健委在《关于政协第十四届全国委员会第二次会议第 04426 号（医疗卫生类 380 号）提案答复的函》中明确指出：优化医院内部人员结构比例，压缩行政、后勤、辅助等人员。
丁香园版主 @G医小白 称：去掉部分行政人员，节约成本，将更多的医疗收入用在更有需要更一线的位置上。确实对我们有很大的激励作用。他随即在社区发起了相关调查活动，询问各地医院的开展情况，得到了不少站友的反馈：广东、河北等多地已有医院开始实施。但他同时也发出了 3 点疑惑：砍下来的钱真的给临床了吗？大家的积极性有没有因此提高？有多少医院真的实施了？丁香园站友@刘**1：减行政后，他们会抽调一部分临床医护去帮忙的。这样临床医护，拿一份工资干两份活。丁香评论员@断**y：不可能的，前几年我们这边签协议了，好像转到行政的不能再干临床，要是给他们优化了估计会闹。减少行政、后勤、辅助等人员，奖金补贴给临床，你觉得可能吗？来源：丁香园社区、国家卫健委，此篇文章属于转载，版权归原创者所有。若有侵权请在文章下方留言，我们将第一时间联系您并进行删除。有用，就点一个“赞和在看” 吧![]()
