《中交天航》1530期3版
小喇叭探出安全新途径
“作为一个干了10多年的吊篮维修工，我觉得吊篮最主要的安全设施就是安全锁，我平时检修，第一个就是检查它……”临近下班，资深维修工郭师傅的声音通过工地小喇叭飘扬在工地各处，西南公司达州智慧楼宇项目部又开始了工人讲安全的“节目”。
工人当主角，这个“节目”深受他们的喜爱，也成了他们的日常谈资：“老李，昨天是你去分享的吧，看看人家说的，多细致，像你就只会说戴好安全带、安全帽，穿好反光衣这种常规的事项，哈哈……”老李也不恼，笑呵呵地说道：“你可别不当回事，咱们这些身处一线的工人，把这些基本事项每天都做好就已经很不容易了，能保大家平安。而且，我可是强调了的啊，咱们的安全带是‘五点式安全带’！”在两人的交谈声和小喇叭的分享中，结束了今天的施工作业。
原来，这已经不是第一批工人使用工地小喇叭进行经验分享。自从项目进入装饰装修阶段，现场施工多点开花，施工高峰期200余台吊篮同时作业，仅凭管理人员的巡查监管很难杜绝工人的不安全行为。“我们一直在思考，如何有效地激发工人安全生产内驱力，如何有效地改变工人对待培训教育的‘应付式’心态，让工人真正地把‘安全第一’这四个字放在心上。”安监部长罗勋说道。
后来，项目部决定转换教育角色，让工人在安全管理中发挥主角作用，由工人来教育工人，由工人来管理工人，充分发挥工人的主动性与积极性。同时，项目部也通过产业工人夜校、安全行为之星、知识竞赛等活动为工人搭建教育“平台”，工地小喇叭作为工人的“话筒”，让他们现身教学，积极分享实战经验，项目安全管理体系就这样初具雏形。
在此基础上，项目部也没有放松“填鸭式”安全育。项目安全总监王健说道“让工人主动分享经验固然有效，但大多是来源于实践中的实操经验，理论上的学习我们同样需要重视起来，这就像巨人的两条腿，要一样长，一样有力，才能走得稳、走得快。”为此，项目部进一步细化了入场三级教育、安全技术交底、每月专项安全教育培训、班组长会议等基础性教育工作，让工人们更进一步认识到安全生产的重要性，真真正正地把遵章守制这件小事当回事，把安全这件大事当作自己的事。
自从成了安全管理的“主角”，工人们的自主意识有了极大提升，越来越多的工人愿意通过工地小喇叭分享自己安全经验，在各类活动中发出自己的声音，参加教育培训的工友们也越来越积极。在高处作业专项教育培训会上，甚至出现了部分工人宁愿站着也要听课的“空前盛况”。运用于实际，越来越多的工人积极反馈施工过程中遇到的安全隐患，有的工人甚至主动提出了很多实用的整改建议，项目逐渐形成了“人人都是安全员”的喜人局面。
“现在工人和工人之间、班组和班组之间都在暗中‘较劲’，比谁获得的安全生产奖牌更多，比谁分享的经验更受欢迎。对班组和个人而言，奖比罚的激励效果更大，因为这些奖牌不仅是我们的荣誉，更是我们切实提升自己专业技能的见证。”消防电班组长蒋旭说道。
来 源：西南公司
作 者：王茂林
编 辑：蔡琪
