编者按
日前，公司党委公开表彰一批先进集体和先进个人，授予他们“海南石油先进基层党组织”“海南石油优秀共产党员”“海南石油优秀党务工作者”荣誉称号。他们在公司基层岗位上，坚定理想信念，用实际行动发扬了共产党人敢于拼搏、乐于奉献的精神，是每一位海南石油人学习的榜样。公司订阅号将分批发布推文，展示先进典型集体和先进人物，让我们一起学先进、当先进，把责任扛在肩上，把使命记在心上，以实干实绩为公司高质量发展贡献力量！
海口分公司
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海口腾飞加能站经理
黎基明
黎基明有着20年的工作经验，也有着18年的党龄。2006年至2023年期间，他个人荣获海南省国资系统、海南石油公司先进工作者、优秀共产党员、安全先进个人等荣誉称号17次。
在工作中，他总是脚踏实地、兢兢业业，任劳任怨，时常带领着站内员工走访周边市场、开发潜在客户，努力完成经营任务。在加油站现场，他注重站容站貌和服务提升，坚持利用交接班进行服务训练和站级服务培训，不断提高员工的服务水平。此外，他还将《零售专业竞赛比武细则》中的交接班巡检流程和周设备巡查流程融入日常的安全检查中，每周主动参与设备周检，以确保加能站的安全稳定运行。
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海口龙岐加能站经理
胡友爱
作为一名共产党员，胡友爱在工作岗位上始终以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，在各方面自觉发挥共产党员的先锋模范作用，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到广大干部群众的好评。
面对市场竞争不断加剧的局面，她狠抓现场管理，强化提升规范化服务水平；同时组织员工对所辖区的市场进行了全面的调查，了解酒店、卖油点、工程建设等单位用油情况，建立健全客户档案，摸清竞争对手的经营策略，制定应对措施，巩固加油站销量。
此外，她还发动员工积极向加油客户、周边客户介绍“油非互动”活动，利用班前训导班后点评时间对员工进行培训，努力将每一名进站顾客都吸收为中国石化的“粉丝”。
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海口秀英加能站经理
吴亚慧
在工作中，吴亚慧始终秉持“苦干实干”“三老四严”石油精神，带领站内员工攻坚克难，在非油销售和零售服务上取得较好成绩。2017年至2023年间，她个人荣获海南省国资系统、海南石油公司“三八红旗手”、优秀共产党员、先进个人等荣誉称号7次。
今年“养车节”活动启动后，她带领员工积极向客户推销养车卡，实现养车卡销售1000张，取得海口分公司销售第一的好成绩。同时，她还主动参加新能源汽车销售业务、线上员工直分销业务、养车卡销售业务、零售技能培训等培训，不断提升自身的业务能力和技能水平。
作为团队领头人，她总是关怀关心每一位员工的状态，倾听员工心声，主动为员工排忧解难，获得站内员工一致认可。
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海口美仁坡加能站经理
李平珠
作为一名共产党员和一名站经理，李平珠坚持在学中提高自己的业务水平和综合素质，也是因为他的坚持学习，让他在实践中成长为一名业务精湛、能力突出的优秀站经理。
在工作中，他积极探索新的工作方法和思路，努力提高工作效率和质量。他积极协助支部书记做好各项工作及带领支部员工融入中心工作，主动承担，勇于担当，敢于负责。注重调动党员的积极性，协助支部书记组织党员开展党组织活动，发挥党员的先锋模范作用。注重总结经验教训，不断完善工作机制和流程，为支部的发展奠定了坚实的基础。
三亚分公司
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三亚石油分公司经理、党委副书记
林志清
作为分公司经理，林志清坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实集团公司、省公司工作会议精神，切实履行全面从严治党责任，扎实落实“一岗双责”，在政治理论学习、联系群众、遵纪守法等方面都发挥着党员的先锋模范作用。
一是明确年度经营任务奋斗目标，召开年度经营业绩分析会，找准经营创效难点、痛点问题，组织制定全年攻坚创效措施。二是扎实推进HSE体系建设工作，围绕“百日安全无事故”行动和安全管理提升年方案要求，坚决落实领导带班制度，围绕风险隐患排查、风险分级管控等工作制定个人行动计划，带队深入一线开展安全检查，确保安全平稳运行。三是全力推进网络发展和工程建设。挂图作战，寻找重点发展区域考察新能源建设项目，同时紧抓加能站建设，确保如期建成投营。
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三亚石油乐东城西加能站经理
林志平
林志平将优质服务视为提升站点竞争力的主要因素，每当加油高峰期，他都会在现场带班，现场为员工示范规范服务，帮助员工增加信心，消除开口推介的畏难心态，助力提升加油站现场通过率、满意率和回头率。
他每天通过现场观察、视频监控回放等方式，查找员工在服务过程中的共性问题，督促员工做好问题改进，对服务意识不够强、服务技能不扎实的员工进行“一对一”的陪练，提升全站员工规范服务意识。在上半年零售竞赛比武期间，他还兼职乐东分公司培训讲师，向一线员工传授实操经验，为提高基层管理水平贡献自己的力量。
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三亚石油保亭县城加能站经理
王 江
王江是保亭县城加能站经理兼保亭五指山党支部纪检委员，在工作中他始终以高度的事业心和责任感完成各项工作，带领全站人员奋力冲刺更高水平业绩。
他以勤勉务实的精神，不断改进工作思想，着力拓市创效，将县城站打造为保亭地区万吨站。同时，主动担当，帮助分公司处理加油站各类证照变更及年审工作等，获得大家一致肯定。
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三亚石油乐东分公司经营管理岗
占子栋
作为一名党员骨干，占子栋坚持对自己高标准、严要求，认真履职尽责，推动各项工作高质量开展。同时，关心关怀基层员工，尽自己所能为基层办实事、做好事、解难事。
他积极参与党建活动，主动协助党支部书记完成相关党建活动；发掘和培养后备力量，为党组织补充新鲜血液；主动参与宣传工作，发掘员工典型先进事迹，做好先进典型选树工作，宣传弘扬正能量。
琼海分公司
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琼海石油分公司经营部经理
陈照文
作为一名基层党员干部，陈照文勇于面对严峻的市场经营困难和挑战，积极组织开展市场调研与网格化开展项目客户走访，持续推动攻坚创效。
他坚持以“拓市扩销”“扩销增量行动”专项行动为抓手，深化落实零售七项基本工作法，用好加油站运营分析平台和薪酬绩效系统，组织开展进站率、市占率、加满率等对标对表和加强综合业态营销，较好地完成上半年各项任务指标。
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琼海银丰加能站经理
李小花
作为全省首家在营氢能源站站长，李小花在熟练掌握加氢技能的同时，还带领全体人员考取特种设备证，在博鳌论坛年会期间圆满完成氢能保供任务。
每年博鳌年会期间，李小花基本都是以站为家，全身心都扑到站里面，从设备设施保养、维护，到环境卫生大整治，再到服务提升，努力为中外来客打造一个“五星级”的消费环境，展现中国石化良好形象。
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琼海石油文昌龙文加能站经理
周 芳
作为站经理，周芳以内部管理提升为抓手，以提高销量效益为中心，通过优化营销策略，不断促进站内增量提升。
她广泛推介“易捷加油”APP，向客户介绍充值送好礼、会员日优惠等活动，让客户充分体验到线上支付的便利与实惠；同时，利用柴油联名卡及行业VIP过海车辆的优惠政策，本着“走出去、请进来”的经营理念，努力拓展市场、挖掘客户，较好完成各项任务目标。
澄迈分公司
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澄迈白莲加能站经理
林 壮
在工作中，林壮牢固树立“客户至上”的服务理念，坚持值班带班，以身作则带动提升站内服务水平。
同时，积极组织开展各类技能培训，确保每位员工都能熟练掌握加油、收银、设备保养维修等基本技能，并积极参与各类志愿服务活动，与员工们一起为公司发展贡献青年力量。
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澄迈福山（A区）加能站经理
黄能航
黄能航将“顾客至上，服务第一”作为行动指南，把优质服务融入每一次的抬手问候、挥手道别，并带领全站员工积极开拓市场，用实际行动践行初心使命
他认真学习各种安全制度及设备操作规程，定期组织员工进行安全培训和应急预案演练，不断加强设备日常维护与保养，工作20多年来，他所在的加能站从未发生过任何安全责任事故。
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澄迈石油分公司党群纪检岗
秦 玲
作为一名党员干部，她始终坚持提升政治理论素养，注重在学习中锤炼党性，在学懂弄通做实上下功夫，把学习成果内化为指导工作的理论支撑和方向指引。
自入职以来，她从一名见习站长，逐步成长为业务骨干，面对繁杂的工作任务、不熟悉不了解的业务知识，她保持谦虚学习心态，不断提升个人业务能力，竭尽全力完成各项工作。在负责工会工作期间，她积极为职工排忧解难，无论是帮助困难职工家庭解决生活困难，还是为职工群众协调解决医疗报销等问题，她都耐心对待、全力以赴。
刊期：第2024081904期
投稿邮箱：hainanshiyou2022@163.com
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策划制作：党群工作部 潘建青；审计部 曾丹
供稿：海口分公司 黎基明 胡友爱 吴亚慧 李平珠 郭易侨；三亚分公司 林志清 林志平 王江 占子栋；琼海分公司 陈照文 李小花 周芳；澄迈分公司 林壮 黄能航 秦玲
统筹：总经理办公室 张慧慧
审核：总经理办公室 郑志强
