“百日攻坚创效”专项行动开展以来，公司各级干部员工闻令而动，聚焦“增油、提气、拓电、强服”目标，奋力拼搏、挖潜增效，在公司上下掀起攻坚创效热潮，为打赢市场攻坚战和效益保卫战贡献积极力量。公司订阅号开辟“攻坚创效”专栏，刊发“百日攻坚创效”专项行动期间的典型人物故事。今天推出的是——三亚分公司乐东九龙站站经理李红霞。
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精准施策实现扩销增量
李红霞结合当前市场形势，查找促销增量堵点、难点问题，把握暑期自驾游契机，坚持带班加油，带动全体员工开口营销，提升机出零售量。同时，结合非油线条营销活动，深入开展“六进”活动，进学校、超市、便利店开展大宗销售，进车队、物流公司等挖掘尾气处理液客户，采取“线上下单、线下配送”的方式，促进非油品销售量增长29%。
“易享节”活动启动后，李红霞立即学习掌握活动内容，利用“班前班后会”契机向员工传达活动优惠，传授营销话术技巧，多次走进社区、学校、超市、便利店等地调研商品需求，宣传“易享节”营销活动，提前做好要货计划，做足充分准备。
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深挖客户全力拓市创效
李红霞组织站内骨干员工全面调研周边市场需求，依次走访重卡区域、施工工地、农户农机、建筑单位、供电局等客户，收集客户用油需求和意见建议，推广加油卡、站内小额配送优惠活动，成功实现开发新客户6名，回流老客户11名，8月份柴油同比增幅37.15%。
此外，她在走访客户期间以“面对面”建群的形式建立小额配送客户群，每日发布用油需求接龙，及时跟进柴油需求量，做好“送油上门”和“送优惠上门”服务，将换购商品同油品一同配送上门。今年以来，乐东九龙站累计配送925吨，百日攻坚期间实现同比增长78%。
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提升管理牢守安全底线
李红霞十分注重站内安全管理，积极开展基层全员素质能力提升培训，针对“一书两卡”“7S”管理、防台防汛防火等内容开展安全培训，提升站内员工安全意识。同时，结合HSE体系监测指标，定期开展自查自纠，查摆安全管理存在的短板和薄弱环节，并及时落实整改，消除安全隐患。今年以来，李红霞在分公司举办的安全管理提升主题劳动竞赛中两次获评“最佳安全岗位能手”。
刊期：第2024083001期
投稿邮箱：hainanshiyou2022@163.com
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供稿：三亚分公司 李小瑶 占子栋
统筹：总经理办公室 张慧慧
审核：总经理办公室 郑志强
