不是全职宝妈重返职场难。
任何人如果没什么技能，重新步入职场，还想得到期望的薪资，都很难。
这个难是一视同仁的。
如果只是想找比较初阶且酬劳不高的体力工作，我相信一点都不难。
但凡你想找个待遇不错有上升空间的工作，都需要费一番心思，还得技能匹配。
妈妈更难的点在于，需要比未婚未育的人向家庭倾斜更多的时间精力。母亲的天性决定我们会牵挂孩子，也可能会被孩子的各种情况破坏工作节奏，对于加班的忍受性也会相对差一些。
但这不代表妈妈不能做好工作。
相反，我认为，经历过家庭和抚育难关的女性有更强韧的内心和稳定的情绪，也走更强大的多线程任务处理能力。
老娘娃都生养了，还怕工作那点强度和复杂度？
当妈的找工作要有点自信！
不要觉得工作难找，也不要觉得工作难做，其实就那么回事。
能把娃带好的人，工作能力不会太差。
我觉得解决核心是不能既要又要，得清楚不同阶段妈妈的重心。
如果条件允许，全职妈妈就一心带娃，其他可以尝试但不是重点。全然享受当妈这件事，给孩子充分陪伴，打好各种生活习惯基础。
重返职场时，对工作全力以赴，孩子大一点也有自己的世界，不用那么牵肠挂肚，一点风吹草动就受不了。至于看到一些宝妈要求工作时间能接送小孩的，我觉得特别不理解。
有这种期待，找理想工作就是很难，连超市分拣员收银员都做不到吧。
职场很重要的原则就是，非必要，不能随意给别人添麻烦。妈妈们不能给自己贴上弱者标签，让外界理解体谅自己，接受自己的各项特殊要求。
进入职场就像其他人一样满足市场需求。
当打工人很难，当妈很难，当妈又当打工人就更难。这本就是预期以内的事情，不必觉得太过委屈。为了家庭财务的良性运转，为了小家的向上，女人会有强大的韧劲。
归根到底，全职妈妈能否重返职场，最关键看是否有市场交换需要的技能和品质，以及保持学习的能力。
至于不想加班偶尔请假照顾孩子，我觉得在完成基本工作的前提下，大多也能被理解。
我第一次全职妈妈重返职场时，因为没什么工作经验，薪水很低。双职工家庭没人接送孩子，只能把孩子送到晚托班。碰到夫妻俩加班晚归的时候，就让娃在托班孤零零等待，或者麻烦朋友先接到她们家，我下班了再去接。
晚上八九点接到娃是常有的事。
回家还要弄饭吃让娃洗漱收拾家里，睡觉很晚。有时候还要在家里加班完成工作。
那时候我不觉得苦，我只觉得孩子苦。
她一整天都在室内，没什么户外活动，不能跟爸妈一起吃晚饭，几乎总是托班最后一个回家的小孩。
可是那几年我们也这样过来了，放学晚托，寒暑假上托班，一直到小学二年级奶奶来上海。
这五年我在工作上投入比较多，成长也快，得到相应的回报。我和老王相互扶持一起买了房还了欠款还生了老二。
怀老二孕晚期的时候正好双11 ，半夜不睡觉跟团队一起做数据清洗工作，手忙脚乱不堪回首。好像也都熬过去了。
都说现在找工作难，也听说招人难。
不管是不是全职妈妈，努力让自己拥有更多交换价值吧。不怕吃苦，愿意学习，我觉得不会差。
乐观者拥有世界。
