最近啊，突然见识到了一件让人不得不感叹的事情，那就是——为啥大家都在往考公务员这条路上挤。
说实话，以前我还觉得咱们互联网行业也挺好，毕竟收入高，能折腾；可结果呢，组里突然少了两个人，我本以为是请假呢，结果一问才知道被裁了。
这还是我头一回真正碰到“裁人”，尤其是这俩哥们平时加班也挺多的，业务上真说不上有啥大纰漏。那这种情况下都能被“无声无息”地裁掉，心里难免感到一丝凉意。
我们这些搞技术的，有时候还真是“身不由己”啊。话又说回来，这年头想要稳定，难度是真的不小。尤其是互联网的寒冬也已经走过几波了，咱也没想到这裁员竟然都偷偷摸摸来一出，不打声招呼。
咱爸妈以前劝我去考公务员，说那工作稳定、福利好，多少次啊我都是摇摇头，觉得互联网虽卷吧，但毕竟“搞钱”容易。可最近一看，裁员的风险有点儿“实锤”了，才终于懂点儿爸妈当初的“苦口婆心”了。😅
裁员之下，何谈稳定？
互联网的“加班文化”大家都知道，可以前我以为，加班肯定就意味着价值啊，结果发现没那么简单。加班到位，也不见得安全；你今天在团队里的贡献再大，甚至老板夸你几句，可一旦业务缩减或公司调整，还是会有人被“流放”。
很多朋友选择了考公务员，不是没道理，毕竟这公职岗位相对更稳定，节奏也相对固定，不像我们这里总是“随时待命”。所以，当我第一次听说身边的同事被裁时，还真是有点儿不敢相信。
有人觉得公务员稳定，但却忽视了另外一点：真正的稳定有时候是相对的，就像这位同事被裁员后，也有人转身去考了省会城市的公务员、外企或烟草等相对稳定的岗位。
事实上，这种对稳定的向往，在很多年前并不多见，可是到了现在，随着技术岗位“压力山大”，大家越来越倾向找点儿“稳妥”的选择。💼
压力与福利，WLB真难找
回过头来看互联网行业，咱这活儿说白了，不仅是要出活儿，还要时刻更新。遇到新技术不学不行，部门要是来个新项目，随时上岗，加班加点不在话下。很多人觉得互联网工资高，工作与生活平衡难得可贵，但殊不知这“平衡”换来的代价并不轻松。
就拿量化来说吧，很多人都觉得“躺平又赚钱”，但实际上，工作压力一丁点儿没少，不仅人少得厉害，团队扁平化得让人喘不过气来，老板随时盯着，每个任务都要做到完美。
可是，考公真的“香”吗？其实也未必。
现在考公和互联网一样，卷成了啥样大家也都看到了。几百人甚至上千人竞争一个岗位，成功率比某些互联网大厂的面试还低。
但大多数人选择了去考，图的无非就是图个安稳。
尤其是在那些“低欲望”的小城市，大家对高工资的追求变成了对稳定的执着，这种执念之下，考公、进烟草、投外企成了不少人的目标。看似不求大富大贵，但至少不用担心随时失业，也不用日日加班到半夜。
还是搞钱靠谱
不过，话说回来，虽然互联网行业有些变数，但它依然是一个“搞钱”的选择。就像有网友总结得那样：“稳定是相对的，搞钱才是绝对的”。
我们在工作中有人选择转行，也有人坚持在原有的赛道，目的都是一个——搞钱和实现自我。
要说真的稳定，其实有时候也看个人心态，只要还能保持学习和进步的节奏，不断寻找出路和方向，稳定不一定是唯一的选择。
毕竟，凡是能让自己“挣到钱”的行业，何尝不也是一种稳定呢？
对编程、职场感兴趣的同学，大家可以联系我微信：golang404，拉你进入“程序员交流群”。
资料包含了《IDEA视频教程》、《最全python面试题库》、《最全项目实战源码及视频》及《毕业设计系统源码》，总量高达650GB。全部免费领取！全面满足各个阶段程序员的学习需求。
