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我们的单位每年都招人，十几年前招交大本科生，后来金融危机过去了，慢慢只能招上大本科生，后来上大也难了，只能招二本。
疫情后，又回到了上大水平，去年直接211研究生，本科生只要C9。
之前招聘我都懒得去，这次正好有空就参加了一下。
忘了说，我们企业是世界500强国企。这次来了都是211/985研究生，都是学校专业里成绩排前五。一共二十几个，没有清华北大，其它好的都有。
面试下来，有两个牛人，我估计就是来拿个备胎，我直接给他们低分。其它我都建议人力录用，当然我们才招没几个人，人力自己去排序。
我对除了两个牛人以外的人有以下评价。
1.这些孩子都很聪明，但三年研究生让他们普遍好焦虑，可能不996还繁重，为导师做了太多苦力。但学的东西很抽象，他们研究的东西很窄，没有市场价值。长期赶进度赶文章，他们精神上应该压力不小。
2.在2020后读研究生，随着jj下行他们的学历议价能力越来越差。三年前一个本科生的薪资已经高于今年的研究生了，还不说本科生三年的成长加薪和收入积累，和岗位的晋升。
3.他们表面参加了很多课题，但实际一问技术细节，基本就是打酱油水平，这次211/985蛮普遍。
4.软著 ，专利，获奖证书像发扑克牌，中国的专利，软著，获奖，现在成为了什么玩意了？
5.现在的孩子自我意识太强，爱好都是独狼特色，合作很难。
6.绩点很高，但问一下基本都还给老师了。
7.非上海的都希望留上海，不回家乡，父母也强烈支持。
8.上海小孩普遍佛系，不争不抢不表现。当然作为土生土长上海人，我肯定会考虑，毕竟这是他们主场。
