XX单位干部人事科长优秀事迹材料
XX同志，男，XX岁，中共党员，XX学历，参加工作X年来，始终以强烈的责任感和使命感，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。 他先后在XX市XX单位担任XX科科长、人事科科长等职务，勤勉敬业、务实担当、锐意进取，紧紧围绕XX单位XXX工作重点，以实际行动践行着一名共产党员的初心和使命，有力推动了XX单位XXX工作取得显著成效。
一、锐意改革，打造人才高地
（一）创新选拔机制，广纳天下英才
一是打破论资排辈， 坚持德才兼备、以德为先的原则，不拘一格选拔人才。在XX单位，资历不再是唯一的衡量标准，能力和业绩才是硬道理。该同志主持修订了《干部选拔任用工作条例》，建立公开、公平、公正的竞争性选拔机制，为各类人才脱颖而出搭建了广阔平台。
二是拓宽选才渠道， 积极探索“引、育、留、用”的人才发展新路径。通过校园招聘、社会招聘、人才引进等多渠道，吸引各类优秀人才加入XX单位。近年来，XX单位引进各类人才XX余名，为发展注入了新的活力。
三是优化评价体系， 建立科学的人才评价体系，将个人能力、业绩与单位发展相结合，激发人才干事创业的热情。该同志牵头制定了《员工绩效考核管理办法》，通过量化指标、民主评议等方式，全面客观评价员工表现，为人才培养和使用提供了重要依据。
（二）搭建发展平台，激发人才活力
一是搭建成长平台， 积极为各类人才提供学习培训、实践锻炼和交流合作的机会。该同志同志组织开展各类培训班XX余期，培训员工XX余人次，有效提升了员工的综合素质和业务能力。
二是创造良好环境， 坚持以人为本，积极为人才营造良好的工作环境和生活环境。该同志牵头改善办公条件，优化人才公寓，丰富员工业余文化生活，增强了员工的归属感和幸福感。
三是建立激励机制， 完善薪酬体系和奖励机制，激发人才创新活力。该同志推动建立了《员工奖励管理办法》，对在工作中表现突出的员工给予表彰和奖励，有效激发了员工的积极性和创造性。
二、恪尽职守，做好人事管家
（一）严谨细致，做好日常管理
一是规范人事档案管理， 严格按照国家和XX单位有关规定，做好人事档案的收集、整理、保管和利用工作。该同志亲自负责档案管理工作，确保档案信息的准确性和完整性。
二是做好员工考勤管理， 严格执行考勤制度，加强日常监督检查，及时发现和纠正违反考勤制度的行为。该同志坚持原则，秉公办事，赢得了员工的尊重和信任。
三是做好工资福利管理， 认真执行国家和XX单位有关工资福利政策，及时足额发放员工工资和福利。该同志认真核对每一笔工资和福利，确保员工的合法权益得到保障。
（二）热情服务，当好员工的贴心人
一是热情接待来访， 认真倾听员工的诉求，及时解答员工的疑问，积极帮助员工解决困难。该同志始终保持微笑服务，耐心解答员工的每一个问题。
二是主动关心员工， 经常深入基层了解员工的工作和生活情况，及时发现和解决员工的困难。该同志经常组织开展谈心谈话活动，及时了解员工的思想动态，帮助员工解决实际问题。
三是做好人事争议处理， 认真处理员工提出的申诉和投诉，及时化解人事争议。该同志坚持公平公正原则，妥善处理每一一起人事争议，维护了员工的合法权益。
三、廉洁自律，树立良好形象
（一）严守纪律，廉洁奉公
一是严格遵守党的纪律和规矩， 认真学习贯彻党章党规，严格执行中央八项规定精神，自觉抵制各种不正之风。该同志始终保持清醒头脑，做到自重、自省、自警、自励。
二是坚持原则，秉公办事。在干部选拔任用、人事管理等工作中，该同志始终坚持原则，秉公办事，不徇私情，不谋私利。
三是自觉接受监督， 积极参加民主生活会，认真听取群众意见，自觉接受监督。该同志始终保持谦虚谨慎的态度，虚心接受批评和建议。
（二）以身作则，率先垂范
一是加强自身学习， 认真学习政治理论和业务知识，不断提高自身素质和业务能力。该同志坚持学习，不断提高自身素质，为做好人事工作奠定了坚实基础。
二是改进工作作风， 深入基层调查研究，认真听取群众意见，不断改进工作作风。该同志经常深入基层，了解员工的真实想法，及时改进工作中的不足。
三是树立良好形象， 严格要求自己，以身作则，率先垂范，树立了良好的人事干部形象。该同志以自己的实际行动赢得了领导和同事的尊重和信任。
四、主要事迹总结
XX同志在干部人事工作岗位上，锐意改革，开拓进取，恪尽职守，无私奉献，为XX单位的人才队伍建设和人事管理工作做出了突出贡献。他以实际行动诠释了“忠诚、干净、担当”的干部人事工作者精神，赢得了领导和同事的高度赞誉。
XX同志的先进事迹，集中体现了新时代干部人事工作者的优秀品质和崇高精神。他是我市干部人事工作战线上的一面旗帜，是广大干部人事工作者学习的榜样。
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