华为老将接替赵明任CEO,曾打下华为的“上甘岭”

文摘   2025-01-18 07:00   江苏  



作者 | 冰川松鼠

 来源 | 蓝血研究(lanxueyanjiu)


1月17日下午,荣耀在内网发布公告称,赵明先生因个人原因辞去公司董事、CEO等相关职务。董事会决定由李健先生接替赵明先生开展工作。


李健,何许人?


虽然官方并未透露李健的具体背景,但一位曾经与李健共事过的华为内部员工透露,“李健在华为的时候就是很牛的人,在海外市场呆了很久,实战型的领导。”


姓名:李健


出生年份:1973年


毕业院校:西安电子科技大学


加入华为时间:2001年


2001年 - 2017年:李健于2001年加入华为,从尼日利亚产品经理做起,历任华为西非地区总裁、东北欧地区总裁,欧洲片区总裁、美洲片区总裁等职位。


2017年起:进入华为监事会,在战略管理和全球化作战等方面拥有丰富的经验,并参与过华为公司重大改革和战略制定。


2021年加入荣耀:先后任管理团队核心成员、副董事长、董事、人力资源部总裁等职务。


2025年1月17日:任荣耀终端股份有限公司CEO。


李健曾在华为被评为干部提拔的典型案例。华为内部报刊曾提及,李健在尼日利亚做产品经理时,在40℃左右的天气里独自拎着电脑和投影仪,从早到晚地拜见客户,在三个月之内签下3000多万美元的合同。


此后连续四年,尼日利亚代表处的销售业绩一直排名全球第一,也因此被称为华为的“上甘岭”。在李健的带领下,团队把尼日利亚的市场规模做到了10亿美元,他也得以晋升为西非地区部总裁。


“李健一步一个脚印从国家到区域,从非洲到欧洲负责人,涉及了战略经营、全球销售、公司变革、干部管理、人力资源和监管的这些重要领导岗位,先后扭转了东北欧、拉美等地的经营。”荣耀内部人士表示,未来还是希望在新团队的带领下,荣耀能够拿下海外市场更多的份额。


不过一个品牌的新生和崛起的战略窗口总是时间短暂,尤其是在苹果和华为的激烈对抗中。接下来能否靠AI战略重塑打造出差异化的品牌形象,将成为荣耀全球化发展的重要突破口。

风起堂观察
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