上市券商高管跳槽次数大揭秘
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有34万从业人员的券商职场，从来就不缺乏流动性。行家梳理了上市券商高管的跳槽履历，为券商人士的职业发展提供帮助。
稳定or变动
无论是金三银四还是金九银十，券商人士的跳槽都是值得探讨的话题。
常言说得好，“树挪死，人挪活”。人具有适应环境变化、不断进取、自我更新的能力，在变动中往往会带来革新与进步。
为此，行家遍阅上市券商券商高管履历，揭秘跳槽之最！
据不完全统计，43家上市券商拥有407位主要高管。这些高管曾经任职的券商家数从1家到6家不等。大多数高管只在1家或2家券商工作过。曾经履任3家或4家券商的高管不超过75人：其中，曾履职5家券商的高管有3位；而曾经履职6家券商的高管有4位。
三“长”一“华”
跳槽六次的四位高管，分别来自长城证券、长江证券和华安证券。
王振先生，今年48岁，拥有本科学历。2024年4月，王振先生始任长城证券副总裁，分管财富管理业务。
自1998年起，他曾于银河证券、国信证券、中富证券、平安证券以及浙商证券任职。在超过25年的从业履历中，他在经纪业务领域不断深耕，从营业部职员到营业部总经理，一路升任至副总裁。
长城证券另一位分管投行业务的副总裁李丽芳，同样履职过六家券商。
李丽芳女士今年49岁，硕士研究生学历，从事投行业务工作超过四分之一个世纪。自1998年以来，她曾在国泰君安、招商证券、西南证券、中天国富、世纪证券等几家券商履职，投行业务工作经验丰富。
值得注意的是，1999年6月至2000年5月，李丽芳女士曾在华为任市场部副经理。倘若她没有离开，券业也许会少一位投行巾帼，但在商海却可能出现一位弄潮巨擘。
王承军先生现年52岁，硕士学历。2015年加入长江证券，历任多职；2022年年底，他被聘任为副总裁。
在此前的从业生涯中，王承军先生历经国泰证券（“国泰君安”前身）、华夏证券、中航证券、中金财富、中泰证券多家券商，在股票发行与承销业务上有着卓越的才能。
同样历任6家券商的券商高管，还有华安证券副总裁周庆华先生。
今年54岁，拥有博士学历的周庆华先生，于2023年5月起被聘任为副总裁，分管投行业务。
从蔚深证券、招商证券、西南证券，到光大证券、中天国富、华安证券，足迹遍布大江南北。周庆华先生一步一个脚印，在券商行业不断的发光发热。
研究所内跳槽多？
在上市券商中，不乏研究领域出身的高管。整理历任五家券商的高管后，行家意外发现，这三位竟都在券商研究所任职过。
其中，浙商证券副总裁吴思铭先生，后续职业发展偏向交易端。东北证券副总裁董晨先生与天风证券副总裁赵晓光先生，都在券商研究业务方向上继续前行。
拥有硕士学历的他们，在各家券商中汲取养分，集各家之所长，不断为自己的职业道路添砖加瓦。
跳槽需趁早
对上市券商高管跳槽次数与平均年龄进行了纵向比较，行家发现：历任5-6家券商的高管平均年龄小于历任3-4家券商的高管平均年龄；而历任3-4家券商的高管平均年龄也小于历任1-2家券商的高管平均年龄。
关于平均年龄的差异，行家认为有两方面原因。一方面，确实是每个梯度的人数存在差异；另一方面，不可否认年龄的大小也对跳槽的意愿存在影响。
都说跳槽需趁早。如今，首批从基层做到高管的券商人士，年龄已处在退休的边缘。“75后”，“80后”在上市券商的高管中占比也越来越高。
年轻力壮，意味着活力与奋斗，意味着追求卓越和不“躺平”。同样意味着在职业生涯的早期阶段，可以利用自己的年轻和活力，去探索更多的可能性；在不断的学习与积累中，学习各方经验。
行家对一直在岗位上努力拼搏的人们报以最大程度的敬意，也同样祝愿券业同仁们在将来的新工作阶段中一切顺利。
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