近日，红阳公司组织完成第一届“雏鹰之星”“飞鹰之星”评选活动，经新员工个人申报、所在部门推荐、应知应会考试、所在系统审核提名及公开面试答辩投票、办公会审定，任志鹏等8人获评“雏鹰之星”，张君君等7人获评“飞鹰之星”。
2024年度公司多渠道强化新员工培养激励 。年初制定下发了《新员工成长期培养考核激励实施方案》，通过实施“双导师双培养”，组织技术总师、技能大师开展“新锐课堂”等系列培养措施，帮助新员工快速成长。新员工合同期满一年考核优秀的，授予“雏鹰之星”荣誉称号，合同期满三年考核优秀的，授予“飞鹰之星”荣誉称号，并给予物质奖励，通过分阶段培养考核，强化落实新员工三年成长期全过程培养，突出结果考核激励，为新员工成长成才提供有力的制度保障。后续，公司将继续提升人才培养质效，推动人力资源全过程增值，为公司高质量发展注入新动能。
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来源 | 人力资源部
文字 | 杜 利
图片 | 张 印
编辑 | 张 印
审核 | 韩梦玲
