一家位于迪拜的咨询公司正在为阿联酋的富裕家庭招聘房屋管理员、宠物保姆等。有些工作的月薪高达 45,000 迪拉姆，其中许多工作不对外公布，以确保隐私。
（微信公众号UAEDUBAILAW）
Mama Consultancy 的创始人 Lynsay Kilbane 介绍了她的公司招聘的一些职位。Lynsay说：“我们主要招聘保姆、产科护士、家庭教师以及管家、厨师和房屋管理员。最近我们接到的一些比较特殊的职位包括全职按摩师、宠物保姆等。”
该咨询公司为中东和全球的高净值人士（HNWI）和高收入家庭提供人员配置解决方案，据该公司观察，这些职位的薪酬因工作地点和工作性质而异。
Lynsay说：“托儿职位的月薪从 2 万迪拉姆到 3 万迪拉姆不等，房屋和房地产经理通常处于薪酬的顶端，根据角色、工作范围和地点的不同，他们的薪酬从 3 万迪拉姆到 4.5 万迪拉姆不等。例如，在沙特，雇主通常非常慷慨。”
Lynsay 指出，为高净值家庭招聘时的主要挑战之一是确保隐私和谨慎。她说：“并非所有职位都会刊登招聘广告，我会亲自仔细挑选这些职位的候选人。我在这个行业已经工作了 15 年，多年来我建立了一个值得信赖的个人网络。我们还在招聘门户网站上公布了一些职位。”
她说：“为了确保客户在最短的时间内得到所需的员工，我曾熬过几个通宵。例如，从接到客户的电话到家庭教师抵达客户家中，我曾在不到 24 小时的时间内完成人员安置工作。”
竞争格局
Lynsay 解释说，阿联酋有独特的家政工人环境，这可能会给招聘工作带来挑战。她说：“要向应聘者解释我正在寻找的是具有特定正式资格和经验的专业应聘者，这可能很棘手。例如，在阿联酋，保姆的含义与欧洲的保姆截然不同。”
她建议未来的求职者在申请此类工作时考虑几个因素。她说：“在申请这个级别的职位并希望在富裕家庭工作时，你需要确保自己具备相关的资格和经验。例如，如果你在职业生涯中一直担任空姐，那么你就没有资格担任管家一职。”
她还强调，私人家政行业竞争非常激烈。她说："我们有一些候选人，他们的职业生涯致力于成为各自领域中最谨慎、最熟练的专家。”
源自khaleejtimes
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