一些阿联酋居民因“难以承受的”交通压力而辞职
三名女性强调了长途通勤对她们的心理健康和工作表现的影响
对于许多职业人士来说，在交通高峰期通勤上班是一件非常累人的事情。本来应该很快的车程往往要耗费数小时，尤其是对于那些生活在一个酋长国而工作在另一个酋长国的人来说。
据 Khaleej Times 报道，专家警告称，堵车会影响人的身心健康。虽然大多数员工都接受在车内度过的时间是日常工作的一部分，但有些人已经辞职，要么自己创业，要么在家附近找工作。
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Sarah Sultan 曾是教育行业的一名员工，最近她做出了一个艰难的决定，辞职是因为“每天通勤的压力太大”。这位阿联酋居民来自伦敦，与她的三个孩子住在一起——两个女儿，分别为 8 岁和 5 岁，还有一个两岁的男孩。Sarah 从事教育工作，重点关注特殊需求。
“我离开的主要原因是我的工作环境发生了重大变化，”她解释道。“我最初在沙迦为同一家公司工作，但后来他们决定将我调到迪拜。这一变化增加了我每天的工作时间。”
11 月，她开始感到膝盖疼痛，因为在上下班途中长时间保持一个姿势，而且每天离家 13 个小时也让她感到精神压力。“我每天在屋外待 13 个小时，”她说。“我几乎没有时间陪孩子或管理学业。”
交通是她决定离开的主要原因，尤其是在人力资源部告诉她工作时间无法调整之后。
“辞职前，我问过是否可以将工作时间从 9 点调整为 8 点，但被告知没有休息时间。”
自从辞职以来，Sarah 一直在寻找离家更近的工作机会，并考虑远程工作。她想找到一种方法来追求自己的激情，即帮助孩子们学习和成长，而无需长途通勤带来的身体和情感压力，比如在线辅导。
House of Nadia 的创始人 Nadia Al Mahdi 也经历过类似的挫折。2022 年，这位来自迪拜的阿联酋人做出了一个大胆的决定，辞去全职工作，专注于创建一家符合她的价值观和生活方式的企业。“交通无疑是导火索，”她指出。
Nadia 现在专注于制作受阿拉伯热情好客启发的身体护理蜡烛，让她能够更有效地平衡工作和家庭生活。
她指出，虽然交通并没有直接影响她的工作产出，但它产生了一种弥漫在工作场所的负能量。“我每天在路上大约花三个小时，这很累人，”Nadia 分享道。“交通和酷热的结合让我在到达办公室之前就感到焦虑。”
沙迦的阿联酋人 Fatima Abdulla 在杰贝阿里工作。她上下班大约需要一个小时半，由于路途遥远，她正在考虑辞职。
Fatima 目前正在寻找新的机会并申请新工作。“我一直在考虑辞职，我想先找一个离家更近的工作机会。”
这三位女性都强调了长途通勤对心理健康和工作表现的影响。“我感到不知所措和不开心，”Sarah 回忆道，解释了疲惫如何影响了她的工作效率和人际关系。
上个月，迪拜宣布了缓解交通的措施，扩大了整个酋长国的弹性工作时间和远程工作政策的应用，这可能会将早高峰的出行时间减少 30%。鼓励公共和私营部门采用这些做法来减少交通拥堵。
Sarah 和 Nadia 都主张公司考虑更具适应性的工作模式以适应长途通勤。
“灵活的工作安排可以帮助员工更好地平衡个人生活和职业生活，”Sarah 说道，而 Nadia 则强调了在迪拜这样一个繁华的中心，这种安排对生产力和生活质量的潜在好处。
面对通勤挑战，专业人士仍在权衡自己的选择，这两位女性的建议是相信自己，并优先考虑自己的健康。“如果你因为通勤而考虑辞职，那就寻找与你的生活方式和优先事项相符的机会，”Sarah 建议道。
Nadia 也表达了同样的看法，她鼓励其他人创造自己的机会，踏上自我发现之旅。“如果再次选择，我绝对会做出同样的决定，”Sarah 说道，现在她能够积极参与孩子们的生活。Nadia 补充道：“每一次选择，无论大小，都塑造了我，让我成为了今天的女人。”
上个月，道路交通管理局 (RTA) 和迪拜政府人力资源部 (DGHR) 发布了关于弹性工作时间和远程工作政策的令人鼓舞的调查结果。
约 87% 的迪拜政府雇员认为这些工作时间满足了他们的需求，89.4% 的人同意它们提高了生产力。调查显示，目前有 32% 的私营公司实施远程工作，58% 的公司准备扩大这些政策。
源自khaleejtimes
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