每年的年初，都是通信运营商业务发展重中之重的月份，前几个月把业务发展好，开好局，全年的压力就会减轻很多。
所以很多通信运营商在狠抓近期业务的发展，这本无可厚非，只要合理安排，方法得当，员工辛苦一些也不会有怨言，毕竟企业好了，自己才能好。
不过上面这个地市的调度就有点过分了，从早上7:30，调度到晚上11点。这哪是卖卡，这是卖命啊！
整治形式主义为基层减负工作推进到第六个年头，从建立到发展、从抓点到带面，催生了思想观念、工作作风、党群干群关系等多方面的可喜变化。但与此同时，一些形式主义的新变种、新动向仍在困扰基层。归根结底，要破除各类形式主义表象下存在的固有定式，避免基层减负举措打折扣。
定式1：下达任务习惯层层加码
定式2：召开会议习惯层层传达
定式3：检查工作简化成核查资料
定式4：调研督导习惯“被安排”
定式5：考核指标过频过细
定式6：举报投诉容易“偏听偏信”
定式7：追责问责过泛过严
定式8：超时超量工作渐成常态
