开展年轻干部集体廉政谈话，是省生态环境厅强化年轻干部教育管理监督的重要一环。近年来，省生态环境厅坚持教育在先、预防在前，把廉政谈话作为新入职干部的“第一课”，紧盯年轻干部新上岗、初任职等关键时间节点，突出教育的针对性和实效性，采取“面对面”、集体谈话等形式，开展全覆盖廉政谈话，提醒督促年轻干部提高政治站位，加强自我约束，增强纪法意识，拧紧廉洁从政纪律发条。
此外，省生态环境厅还针对年轻干部特点强化教育引导，组织年轻干部观看警示教育片、参观廉政文化长廊、参观警示教育基地，寄送《致年轻干部的一封信》，旨在把纪律规矩讲清、把责任职责讲明、把履职要求讲透，引导年轻干部系紧“思想之扣、纪律之扣、原则之扣”。
“加强年轻干部教育管理监督，是推动党纪学习教育常态长效，增强年轻干部廉洁从政、担当作为意识，筑牢拒腐防变思想防线的重要一环。”下一步，驻省生态环境厅纪检监察组将着力提高教育管理监督的针对性和实效性，推动年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，持续加强作风建设，助力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。
供稿：省生态环境厅机关党委（行政体制与人事处）
作者：赵剑龙
编辑 | 王艳梅
审核 | 马冉奚
